IT-Ermittlungsunterstützung im Bereich der Auswertung von Kinderpornografie (m/w/d)

Bei der Kreispolizeibehörde Steinfurt ist ab dem 01.05.2026 eine befristete Vollzeitstelle (39,83 Stunden/Woche) in folgender Funktion zu besetzten:

IT-Ermittlungsunterstützung zur Auswertung von Kinderpornografie (m/w/d)

Die Stelle ist angegliedert im Bereich der Direktion Kriminalität (Kriminalitätskommissariat 11).

Dienstort: Greven

Entgeltgruppe: EG 11 TV-L

Ihre Aufgaben:

• Forensisches Sichten, Bewerten und Aufbereiten von sichergestellten bzw. verfahrensrelevanten Daten von Computern, Datenbanken, Mobilfunkgeräten, Smartphones, TabletPCs sowie Mails und Organisationssystemen
• Unterstützen der Ermittlungsbeamten bei Recherchen im Internet, sozialen Netzwerken und sonstigen Plattformen nach inkriminierten Daten, Personen und/oder Sachen
• Bearbeiten, Auswerten und Aufbereiten von Lichtbildmaterial (Foto/Video)
• Sichern von Beweisen und Verfassen schriftlicher Dokumentation sowie Vertreten der Behörde vor Gericht • Unterstützung bei Durchsuchungen an Einsatzorten und Fertigen von Durchsuchungs-, Sicherungs- und Bildberichten

Ihr Profil:

Erforderlich

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik, Informatik oder einer gleichwertigen Fachrichtungen oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Informations- und Systemtechniktechnik

Wünschenswert

• die Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken.
• die Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und sorgfältigem Arbeiten
• Kenntnisse im Bereich der Fotografie und digitalen Bildbearbeitung
• Fundierte Kenntnisse über Möglichkeiten und Grenzen der Identifizierung von Nutzern in anonymen Netzwerken
• Kollegialität und Hilfsbereitschaft
• Interesse an Fortbildungen sowie zur Einarbeitung in neue Technologien und Verfahren
• die Bereitschaft, sich eingehend und umfassend in die notwendigen polizeilichen Datensysteme einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen:

• einen befristeten Arbeitsvertrag
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
• eine tolle Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Betriebsklima
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
• Bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Eingliederungsmanagement
• Jahressonderzahlung

Allgemeine Informationen:

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Die anschließend ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.

Die Kreispolizeibehörde Steinfurt fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Kreispolizeibehörde ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft der Bevölkerung im Kreis Steinfurt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, und Lebensweise. Insbesondere freuen wir uns daher auch über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten. Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB XI sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.

Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie im beigefügten Dokument.

Bitte nutzen Sie für Bewerbungen ausschließlich den Button "Jetzt online bewerben" im Stelleninserat. Innerhalb des Onlineportals können Sie dann die erforderlichen Unterlagen und Daten direkt hochladen. Sollten Sie dabei auf Schwierigkeiten stoßen, melden Sie sich gerne bei dem unten angegebenen Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren.

Weiteres:

Ihrer Bewerbung sind mindestens folgende Unterlagen beizufügen:

• Bewerbungsschreiben nebst aktuellem Lebenslauf
• Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung bzw. des abgeschlossenen Studiums
• Kopie Ihrer gültigen Fahrerlaubnis
• ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX

Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass diese Tätigkeit auch im Bereich der Aufklärung von Sexualstraftaten und Gewaltverherrlichung ausgeübt werden soll. Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll, bringt aber belastende Eindrücke mit.

Bitte bewerten Sie im Vorfeld einer Bewerbung für sich selbst, ob Sie den psychischen Belastungen auf Dauer gewachsen sind.