IT-Projektleiter*in (w/m/d) SAP S/4 HANA

Für die Gruppe Digitale Transformation und Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Essen unbefristet eine*n IT-Projektleiter*in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Leitung von abteilungsübergreifenden IT-Projekten mit Schwerpunkt SAP S/4HANA über den gesamten Product Life Cycle
• Koordination von Anforderungsanalyse, Planung, Vergabe, Umsetzung bis hin zur Betreuung im Produktivsystem
• Verantwortliche Führung der jeweiligen Projektteams bestehend aus internen Mitarbeitenden und externen Dienstleistern
• Ressourcenplanung und Projektcontrolling im Hinblick auf Kosten, Termine, Leistung und Qualität
• Modellierung und Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen
• Mitwirkung beim Aufbau eines zukunftssicheren IT-Systemarchitekturkonzepts

Ihr Profil

• Studienabschluss (Master, Diplom) der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Konzeption, Steuerung und
• Realisierung von agilen Projekten im SAP-Umfeld
• Vertiefte Kenntnisse in SAP, insbesondere SAP S/4HANA, Fiori, Architektur, Schnittstellen und IT-Sicherheit
• Gute Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen (z.B. BPMN 2.0)
• Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UVgO) sowie im Datenschutz von Vorteil
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Analysekompetenz

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
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Unsere Gruppenleiterin freut sich auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen, da EGLV eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
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Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.05.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-115.