Justizhelferin / Justizhelfer (m/w/d) im Justizwachtmeisterdienst (Entgeltgruppe 4 TV-L) befristet bis zum 31.12.2026

Bei der Staatsanwaltschaft Hagen sind ab dem 01.01.2026 mehrere Stellen im Justizwachtmeisterdienst als

Justizhelfer/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 4 TV-L)

sachgrundlos befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit bzw. Teilzeit zu besetzen.

Die Einstellung erfolgt als Justizbeschäftigte/Justizbeschäftigter in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Das monatliche Anfangsgehalt (brutto) beträgt im Regelfall 2.849,24 € (Stand: 01.02.2025) bei Vollzeitbeschäftigung.

Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Std. 50 Min./Woche bei Vollzeitzeitbeschäftigung. Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch.

Aufgabenbereich

Der Einsatz erfolgt im Aufgabenbereich des Justizwachtmeisterdienstes:

• Mitarbeit im Pforten- und Auskunftsdienst (inkl. Eildienst)
• Mitarbeit in der Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung
• Aktenzutrag und -abtrag
• Mitarbeit im Aktenarchiv
• Akten- und Schriftguttransporte auch umfangreicher Art
• allgemeine Botentätigkeit
• Mithilfe bei hausinternen Umzügen
• Fahrdiensttätigkeit
• Besorgung der Hausdienstgeschäfte
• Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung

Der Einsatz erfolgt im Gebäude der Staatsanwaltschaft Hagen.

Im Zuge der Digitalisierung und der sukzessiven Einführung der elektronischen Akte arbeiten Sie ebenfalls an EDV-Arbeitsplätzen im elektronischen Posteingang und der zentralen Scanstelle.

Anforderungsprofil

• erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand
• abgeschlossene Berufsausbildung
• Volljährigkeit zum Zeitpunkt der Einstellung
• körperliche Fitness und der Tätigkeitsbeschreibung entsprechend gesundheitliche Eignung. Nachweis bei Bewerbung durch Vorlage des "Deutschen Sportabzeichens" oder "Sportabzeichens für Menschen mit Behinderung" (wünschenswerter Weise nicht älter als ein Jahr) oder durch eine aktuelle Bescheinigung über Art und Umfang der sportlichen Aktivität (z.B. durch Sportverein, Sportverband)
• Belastbarkeit auch in Stress-Situationen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder
• Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC (Office-Anwendungen)
• Führerschein Klasse B

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Ich weise darauf hin, dass aufgrund der in Aussicht genommenen sachgrundlosen Befristung eine Vortätigkeit beim Land NRW einer etwaigen Einstellung entgegensteht.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe , ob eine Voll- bzw. Teilzeittätigkeit in Betracht kommt, auf dem Postweg oder auf elektronischem Wege (bewerbung@sta-hagen.nrw.de) mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten sowie weiterer Nachweise gemäß Anforderungsprofil, Kopie des Führerscheins, Nachweise der sportlichen Fitness) sowie unter Beifügung der Anlage 1 und Anlage 2 bis zum 21.11.2025 an:

Leitender Oberstaatsanwalt
Lenzmannstraße 16 - 22
58095 Hagen

Für weitere Informationen steht als Ansprechpartner Herr JAR van der Wal (Tel.: 02331/393-366) zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz:

Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Die Löschung erfolgt gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.