KI-Engineer / KI-Anwendungsbetreuer*in (w/m/d)

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.

Kennziffer 2063 Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im ZDI zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als KI-Engineer / KI-Anwendungsbetreuer*in (w/m/d) Vollzeit 39,83 Wochenstunden
unbefristet je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe E 13 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner.

Im Rahmen unserer KI‑Strategie 2026–2028 bauen wir im Zentrum für Digitalisierung und IT (ZDI) ein neues KI-Betriebsteam auf. Zum Aufbau dieses Teams suchen wir zwei KI-Engineers (w/m/d) mit Schwerpunkt KI‑Anwendungsbetreuung und Plattformbetrieb.

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln und betreiben zentrale KI‑Plattformkomponenten für Studium und Lehre
• Sie haben aktuelle KI-Technologien zur Ableitung innovativer Lösungsansätze im Blick
• Sie verantworten das Modell-Serving sowie den Betrieb von KI‑Inferenzdiensten
• Sie betreiben und konfigurieren API-Gateways für KI-Services (z. B. OpenAI-kompatible Schnittstellen)
• Sie deployen und betreiben containerisierte Anwendungen auf OpenShift/Kubernetes
• Sie setzen Routing-, Quota- und Governance-Mechanismen für KI-Nutzung um
• Sie überwachen und optimieren KI-Systeme anhand von Metriken wie Latenz, Token-Durchsatz, GPU-Auslastung, Kosten
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen IT, Studium und Lehre
• Sie vernetzen sich mit Landes- und Bundesinitiativen im Bereich KI-Betrieb, bringen sich in die NRW KI-Community ein und tragen zum fachlichen Austausch bei
• Sie dokumentieren Systeme und tragen aktiv zum Wissenstransfer innerhalb der Organisation bei

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mind. auf Bachelorniveau idealerweise in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Natur-/ Ingenieurwissenschaften
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
  • KI-/LLM-Inferenz-Stacks (z. B. vLLM, KServe, OpenShift AI)
  • Containerplattformen (OpenShift, Kubernetes)
  • API-Management / API-Gateways (z.B. LiteLLM)Erfahrung im Betrieb verteilter Systeme und Plattformen
• Erfahrungen mit GitOps
• Grundverständnis von MLOps-Konzepten
• Erfahrung im Monitoring und Betrieb produktiver Systeme
• Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in Learning Analytics oder KI-Anwendungen im Hochschulumfeld
• Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen

• Hohes Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an agiler Entwicklung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Beratungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Bereitschaft, sich aktiv in eine dynamische Hochschulumgebung einzubringen und technische Trends mitzugestalten
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise

Unser Angebot:

• Eine spannende Tätigkeit im Aufbau eines strategisch wichtigen Zukunftsfeldes (KI)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
• Ein vielseitiges, sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer der modernsten digitalen Hochschulen Deutschlands
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• Ein wertschätzendes, kollegiales und interdisziplinäres Team
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Auskunft erteilt:

Herr Thomas Wenk
Tel.: + 49 2331 987-4258
E-Mail: thomas.wenk@fernuni-hagen.de

Herr Michael Hanses
Tel.: +49 2331 987-2392
E-Mail: michael.hanses@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 06.08.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 - Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

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