KI und Softwaremanagement

Universität Siegen

Bereich: Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6938

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT), in der Abteilung Service und Projektmanagement (SPM), suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für KI und Softwaremanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

• 100% Stelle = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 11 TV-L
• befristet für 2 Jahre

Ihre Aufgaben:

• Umfragen und Statuserhebungen zur Softwarenutzung (insbesondere von KI-Tools) innerhalb der Universität
• Erarbeitung eines Konzeptes für die zentralisierte Softwarebeschaffung, -bereitstellung sowie Kostenaufteilung
• Einbindung in Vergabeverfahren und enge Abstimmung mit der Abteilung "Beschaffung und Zollangelegenheiten"
• Technische Unterstützung bei der Anbindung an unser zentrales Identity und Access Management sowie Single-Sign-On (SSO)
• Konfiguration und Verwaltung der Softwareprodukte in den jeweiligen Verwaltungstools der Provider

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium oder eine adäquate Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau C1
• Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich Lizenzmanagement und/oder Vergaberecht
• Wünschenswert: Technische Kenntnisse im Bereich Single-Sign-On (Shibboleth), Security Assertion Markup Language (SAML), OpenID connect (OIDC)

Unser Angebot:

• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. April 2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Marc Steven Krämer

0271/740-3317

marc.kraemer@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

• abgeschlossenes Studium oder eine adäquate Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau C1
• Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich Lizenzmanagement und/oder Vergaberecht
• Wünschenswert: Technische Kenntnisse im Bereich Single-Sign-On (Shibboleth), Security Assertion Markup Language (SAML), OpenID connect (OIDC)

• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot