Koordination / Sachbearbeitung (m/w/d) Arbeits- und Gesundheitsschutz

Unser Angebot
Gesundheitsmanagement (ZA 23) zum 01.10.2026 eine unbefristete Stelle als

Koordination/ Sachbearbeitung (m/w/d) Arbeits- und Gesundheitsschutz

mit Dienstort Mettmann in Teilzeit (30 Stunden/ Woche) zu besetzen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.

Ihre Aufgaben

Wahrnehmung der Aufgaben der Koordinatorin/des Koordinators Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Zentrale Koordination des Arbeitsschutzes
• Unterstützung der/des Beauftragten für den Arbeitsschutz (Direktionsleitung Zentrale Aufgaben) bei der Umsetzung des Arbeitsschutzes in der Kreispolizeibehörde Mettmann
• Mitwirken bei der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und DGUV-Vorschriften
• Unterstützung der Führungskräfte in den einzelnen Organisationseinheiten einschl. der Bekanntmachung und Bereitstellung von bestehenden und geänderten Rechtsvorschriften und Behördenbeschlüssen,
• Sie führen Arbeitsstättenbegehungen durch, empfehlen Maßnahmen zur Beseitigung von Mängeln und überwachen deren Umsetzung
• Sie erstellen und dokumentieren Gefährdungsbeurteilungen und überwachen die Umsetzung der festgelegten Maßnahmen
• Sie bewerten Arbeitsunfälle, leiten vorzunehmende Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung
• Sie begleiten die Entwicklung von Lösungsstrategien bei bestehenden Anpassungsbedarfen/Missständen
• Sie organisieren die quartalsmäßig stattfindende Arbeitsschutzausschusssitzung und bereiten diese vor
• Die Einrichtung und Durchführung von behördlichen Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Sie bewerten gesetzliche Änderungen, neue Erlasse und Verfügungen etc. und leiten vorzunehmender Anpassungen ab

Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich „Brandschutz“

• Unterstützung des Beauftragten für den Brandschutz zur wirksamen Umsetzung des Brandschutzes innerhalb der Behörde,
• Sie erschaffen und aktualisieren die Dokumentenstruktur des behördeninternen Arbeits- und Brandschutzes,
• Sie koordinieren und überwachen Anfragen und Arbeitsleistungen des Arbeits- und Brandschutzes nebst vorzunehmender Pflichtenübertragungen

Ihr Profil
Formelle Voraussetzungen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit mehrjähriger (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung oder
• ein anderer gleichwertiger Abschluss und eine für die Stelle angemessene langjährige (mind. 3 Jahre) praktische Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz / -sicherheit oder
• sonstige Beschäftigte des öffentlichen Dienstes mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten und mind. dreijähriger Erfahrung in dem Bereich

und

• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1

Wünschenswert

• Einschlägige Weiterbildungen im Bereich des Arbeits- und Brandschutzes (z. B. zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und zur/zum Brandschutzbeauftragte/n)

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Leistungsmotivation
• Flexibilität
• Eigenständigkeit
• Strategisches Denken
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Technisches und rechtliches Verständnis
• Fachgebundene Arbeitsmethoden

Sonstige Hinweise
Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsanschreiben, inwiefern Sie die formellen Voraussetzungen erfüllen und legen entsprechende Belege/Zeugnisse vor. Sollten Sie die formellen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Die Besetzung der Stellen ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Das Land NRW fördert die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.

Über uns
Wer einen abwechslungsreichen, attraktiven und krisensicheren Job sucht, für den ist der Arbeitgeber Polizei genau richtig. Die Kreispolizeibehörde Mettmann ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und dabei regional zuständig für insgesamt zehn kreisangehörige Städte (Ratingen, Velbert, Heiligenhaus, Mettmann, Wülfrath, Erkrath, Haan, Hilden, Langenfeld und Monheim). Der Kreis Mettmann ist mit annähernd 485.000 Einwohnern der achtgrößte in Deutschland und mit 407,21 Km² nach Fläche der siebtkleinste, die Bevölkerungsdichte ist die höchste aller Landkreise in Deutschland. Die Landrätin Mettmann als Kreispolizeibehörde hat ca. 800 Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen. Bei der Kreispolizeibehörde sind alle Aufgabenbereiche innerhalb der Abteilung Polizei in die vier Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz (GE), Kriminalität (K), Verkehr (V) und Zentrale Aufgaben (ZA) und den zentralen Leitungsstab gegliedert.