Kraftwagenfahrer*in (m/w/d)
Stellenausschreibung
In der Direktion ZA - Sachgebiet ZA 32 – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Vollzeitstelle zu besetzen:
Kraftwagenfahrer*in (m/w/d)
Über uns:
Die Kreispolizeibehörde Herford ist zuständig für den gesamten Kreis Herford mit circa 251.000 Einwohnern in 9 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 450 km².
Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Herford können unter folgenden Links abgerufen werden:
Allgemeines:
Die Direktion ZA – Sachgebiet ZA 32 – bearbeitet unter anderem Kraftfahrzeugangelegenheiten. Hierzu gehören das gesamte Fuhrparkmanagement einschließlich Beschaffung, technischer Überwachung und Einsatz der Kraftfahrer.
Organisatorische Anbindung:
Unterstellung:
Leitung ZA 3
Vergütung:
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 4 TV-L.
Bewerbung:
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 20.02.2026 direkt auf dem Karriereportal der Polizei NRW ein:
Bei Fragen zum Karriereportal, wenden Sie sich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.
Ihre Aufgaben:
- Fahrten zur Güterbeförderung (z.B. Aktenfahrten, Verbringen von Speisen, Ersatzteiltransporte Kfz-Werkstatt, Abschleppen / Transportieren von Fahrzeugen, Krafträdern und polizeilichen Gerätschaften)
- Fahrzeugüberführungen (auch bundesweit), Kurierfahrten, sonstige Transportabwicklungen und Zusammenhangstätigkeiten z.B. Be-/Entladen, Ladungssicherungen, Fahrzeugpflege
- Sonstige Aufgaben (Pflege von und kleine Services an Dienstfahrzeugen aller Art, Ladungssicherungen, Führung der Frachtpapiere, des Fahrtenbuchs, von Arbeitszeitangaben sowie Unterstützung des Fahrdienstleiters, u.a. Ausfüllen von Formularen, Abrechnungen, Einteilungen)
Ihr Profil:
Erforderlich:
- Fahrerlaubnisklassen B, BE, oder Klasse 3 alter Art
- Mind. 5-jährige Fahrpraxis
- nicht mehr als 3 Punkte gem. § 4 STVG (Fahreignungs-Bewertungssystem)
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW (SÜ 2)
Die Ausübung der Tätigkeit erfordert eine entsprechende physische Belastbarkeit und Einsatzfähigkeit (Heben und Transportieren schwerer Gegenstände).
Wünschenswerte Voraussetzungen:
- Fahrerlaubnisklassen C1 und C1E
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:
- Eigenverantwortliches, qualitäts- und teamorientiertes Arbeiten
- Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit sowie gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Verschwiegenheitspflicht und hohe Vertrauenswürdigkeit
- Flexibilität
- Bereitschaft zur Leistung von Überstunden, Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Nachtdiensten
Sonstige Hinweise:
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Die Bewerberauswahl wird sich grundsätzlich am Prinzip der Bestenauslese ausrichten. Zur Auswahlentscheidung wird ein Auswahlgespräch in Form eines strukturierten Interviews vor der Auswahlkommission herangezogen werden.
Bitte beachten Sie, dass Auslagen nicht erstattet und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichtet. Die Übersendung von Kopien ist ausreichend.
Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) sowie möglichst eine Emailadresse enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.