Lagermitarbeiter mit Führungserfahrung (m/w/d)

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln. Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.

Profil

• Einschlägige Berufserfahrung im Lager- / Logistikbereich bzw. Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Idealerweise Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden z. B. als Schichtleiter (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d)
• Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- / Spätschicht)
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln
• Sicherheits- & Qualitätsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Aufgaben

• Fachgerechte Führung, Anleitung und Motivation von unseren gewerblichen Mitarbeitenden
• Steuerung der einzelnen Bereiche Wareneingang und Warenausgang
• Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im Verantwortungsbereich
• Verantwortung für Sauberkeit und Ordnung
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (Arbeitssicherheit, Gefahrstoff- & Gefahrgüterverordnung)
• Informationsaustausch im Team
• Einladung zu persönlichen Gesprächen

Wir bieten

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Ein moderner Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
• * Die Benefits können je nach Standort oder Division variieren.

Vanessa Strauch HR Specialist, Recruiting DACH E-Mail: karriere@de.dsv.com Tel: +49 2151 737-1592 Erfahre mehr unter www.dsv.com/de-de

DSV Solutions GmbH