Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) des Referates „Öffentlicher Gesundheitsdienst, Kinder- und Jugendgesundheit"

Wir suchen im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen die Leitung des Referates „Öffentlicher Gesundheitsdienst, Kinder- und Jugendgesundheit“.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Leitung des Referates V B 5

• Bearbeitung von rechtlichen und fachlichen Grundsatzfragen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) einschließlich der Mitwirkung im Rechtssetzungsverfahren

• Umsetzung des Paktes für den öffentlichen Gesundheitsdienst, insbesondere mit Blick auf die Digitalisierung

• Koordinierende Fachaufsicht über das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz im Bereich Gesundheit

• Rechtsaufsicht über die Akademie für öffentliches Gesundheitswesen (AÖGW)

• Bearbeitung von Fragestellungen der Kinder- und Jugendgesundheit

• Bearbeitung von Fragestellungen der Gesundheit besonderer Zielgruppen

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

• Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität, Master) in den Bereichen Humanmedizin, Gesundheitswissenschaften oder Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt) verfügen.

Von Vorteil sind:

• Berufliche Erfahrungen im Gesundheitswesen und in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Organisationen

Bei der Leitung eines Referates innerhalb des Ministeriums handelt es sich um eine Führungsfunktion, die Personen, die bisher keine Leitungsfunktion wahrnehmen, auf der Grundlage bzw. in sinngemäßer Anwendung des § 21 Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen zunächst auf Probe übertragen wird. Bewerberinnen und Bewerber müssen deshalb die Voraussetzungen des § 29 Laufbahnverordnung Nordrhein-Westfalen erfüllen.

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Hohe Sozialkompetenz, insbesondere im Hinblick auf die Leitung eines komplexen Aufgabengebietes
• Fähigkeit zu konzeptionellem und eigenständigem Arbeiten sowie strategischem Denken
• Hohe schriftliche und stark ausgeprägte mündliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Präzision und Verständlichkeit in der Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte
• Kreativität und Eigeninitiative
• Interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Kooperation
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. B 2 LBesO B NRW bzw. eine außertarifliche Einstufung analog Bes.Gr. B 2 LBesO B NRW
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• ein kostengünstiges Job-Ticket und eine gute ÖPNV-Anbindung
• für Tarifbeschäftigte Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwer­behinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbun­gen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum 23. Februar 2026

an das E-Mail-Postfach: Bewerbungen_AbteilungV@mags.nrw.de (Verlinkung hier)

mit dem Betreff: 562 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

Unvollständige, nicht lesbare oder verschlüsselte Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise