Leitung Finanzen / Controlling, BdH beim Landesbetrieb Wald und Holz NRW

Das Ministerium für Landwirtschaft,
und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen

besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim
Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen
im Fachbereich I – Zentrale Dienste
die Stelle der

Leitung Finanzen / Controlling, BdH
(w/m/d)

(Bes.Gr. A 16 LBesO A NRW bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt)

Dienstort ist Münster.

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.

Als rechtlich unselbstständiger, organisatorisch selbstständiger Teil der Landesverwaltung legt er in Anlehnung an das Handelsgesetzbuch (HGB) Rechnung. Das Verwaltungsgrundvermögen der Sonderliegenschaft Forst ist dem Betrieb durch Gesetz wirtschaftlich zugeordnet.

Der Fachbereich I „Zentrale Dienste“ ist insbesondere dafür verantwortlich, die übrigen Fachbereiche bei ihrer Aufgabenerfüllung für den Wald in NRW optimal zu unterstützen.

Aufgabenschwerpunkte der Tätigkeit:

• Umsetzung aller haushalterischen, handels- und steuerrechtlichen Sachverhalte des Landesbetriebes Wald und Holz Nordrhein-Westfalen
  • Wirtschafts- und Finanzplanung; Budgetmanagement
  • handelsrechtlich konformer Jahresabschluss
  • Vorbereitung der zeitgerechten Testtatfähigkeit zur Wirtschaftsprüfung
  • Umsatzsteuervoranmeldungen, Ertragssteuererklärungen, Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Leitung bei der weiteren Etablierung privatwirtschaftlicher Managementsysteme
  • Konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung
  • Unterstützung des Sachgebietes Controlling bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Controllings inkl. des Berichtswesens
• Modernisierung des Rechnungswesens im Enterprise Ressource Planning (ERP) Umfeld
• weitere Etablierung eines BI-Systems zur Unterstützung von Managemententscheidungen
• Koordination mit der Leitung des Landesbetriebes, den Fachbereichsleitungen, den Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, den Finanzbehörden, dem MLV NRW und sonstigen Aufsichtsgremien
• Beauftragte/-r für den Haushalt nach Landeshaushaltsordnung Nordrhein-Westfalen (LHO NRW)

Fachliches Anforderungsprofil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master oder universitärer Diplomstudiengang) der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar),
• eine mindestens dreijährige Tätigkeit als Führungskraft,
• Kenntnisse im Umgang mit kaufmännischen Software-Programmen,
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich bilanzieller Zusammenhänge sowie bei der Erstellung von testatfähigen Jahresabschlüssen nach HGB,
• umfassende Kenntnisse im Bereich Kosten-Leistungsrechnung und im Controlling.

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Bereich der Forstwirtschaft, im Idealfall durch einen entsprechenden Berufsabschluss belegt,
• praxisbezogene weitreichende Erfahrungen im Umgang mit den gesetzlichen Vorschriften des Handels-, Steuer- und Haushaltsrechtes sowie
• nachgewiesene relevante Praxiserfahrung in öffentlichen oder privaten Unternehmen.

Die Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 bekleiden, sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte, die mindestens ein Entgelt der Entgeltgruppe 15 erhalten, sowie an verwaltungsexterne Bewerberinnen und Bewerber, die mindestens ein vergleichbares Entgelt erhalten.

Das mit der Funktion verbundene Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW wird, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie nach Feststellung der Eignung für den höher bewerteten Dienstposten nach einer neunmonatigen Erprobungszeit übertragen (§ 19 Absatz 3 LBG NRW i.V.m. § 7 Absatz 4 LVO NRW).

Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes wird in analoger Anwendung von § 19 Absatz 3 LBG NRW i.V.m. § 7 Absatz 4 LVO NRW die neue Tätigkeit zunächst zur Erprobung für die Dauer von neun Monaten übertragen. Nach festgestellter Eignung in dieser neunmonatigen Erprobungszeit wird ein außertarifliches Entgelt analog der Besoldungsgruppe A 16 gewährt.

Bei Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes erfolgt die Eingruppierung bzw. die Gewährung des außertariflichen Entgelts unter Berücksichtigung der Dauer vergleichbarer Tätigkeiten in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst) entsprechend der Regelung für die Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes.

Persönliches Anforderungsprofil:

• Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten zur Darstellung komplexer Sachverhalte,
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamgeist sowie Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur Motivation, kooperativer Führung und Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
• hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Konfliktfähigkeit,
• Organisationsgeschick, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• Eine berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und
  vielseitigen Aufgaben,
• eine flexible Arbeitszeitregelung,
• die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit,
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Pflege,
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte,
• ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• ein attraktives Fortbildungsangebot.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Scherer (Tel. 0251/91797-200) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Heuser (Tel. 0211/3843-1241) zur Verfügung.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung

möglichst ausschließlich per E-Mail (bewerbung@mlv.nrw.de)

bis zum 14.09.2026 an das

Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz
des Landes Nordrhein-Westfalen
- Personalreferat I B.2 -
Kennziffer 01B2-57
Stadttor 1
40219 Düsseldorf.

Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen).