Leitung (m/w/d) der Abteilung 1 „Strahlenschutz, Kalibrierung, Qualitätsmanagement“ sowie Ständige Vertretung (m/w/d) der Unternehmensleitung

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW ist beim Materialprüfungsamt des Landes Nordrhein-Westfalen (MPA NRW) am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d) der Abteilung 1 „Strahlenschutz, Kalibrierung, Qualitätsmanagement“ sowie Ständige Vertretung (m/w/d) der Unternehmensleitung

zu besetzen.

SIE WOLLEN…

im Rahmen der zukunftsorientierten Neuausrichtung des MPA NRW zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit bei der Umsetzung vielfältiger und spannender Projekte sowie der Neustrukturierung der Abteilung mitwirken und sind an Veränderungsprozessen und Herausforderungen interessiert?

Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

GESTALTEN SIE MIT:

• Als Leitung der Abteilung 1 sind Sie verantwortlich für fünf Fachdezernate, die schwerpunktmäßig auf dem Gebiet des Strahlenschutzes, der Personendosimetrie und der Radioaktivitätsmessungen tätig sind.
• Sie koordinieren und steuern die Arbeitsabläufe Ihrer Abteilung, sichern die ordnungsgemäße Aufgabenwahrnehmung in den Dezernaten und erarbeiten federführend die Neuausrichtung der Abteilung 1.
• Sie koordinieren unternehmensweite Vorhaben und Projekte.
• Sie entwickeln und führen neue Strukturen und Prozesse unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie gesetzlicher Vorgaben ein.
• Sie repräsentieren das MPA NRW in nationalen und internationalen Gremien.
• Sie nehmen die Vertretung der Unternehmensleiterin wahr.

KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE:

Eine Eingruppierung von Tarifbeschäftigten, die außertariflich analog der Besoldungsgruppe A 15/ A 16 LBesO B NRW erfolgt.

Die Möglichkeit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mit Ihrem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 15 - A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen) zu uns versetzt zu werden.

Vollzeit oder vollzeitnahe Teilzeit möglich.

PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT:

Qualifikation:

• Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt
• oder
  • einen naturwissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master/Diplom) der Fachrichtung Physik oder Chemie
    
• oder
  • einen technischen Hochschulabschluss (Master/Diplom) der Fachrichtung Maschinenbau.

Hinweis: Personen, die sich bereits in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung befinden, müssen mindestens über ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW oder vergleichbarer Besoldungsordnungen verfügen. Regierungsbeschäftigte müssen mindestens in der EG 15 TV-L oder einer vergleichbaren Entgeltgruppe eingruppiert sein.

Fachkenntnisse:

Sie besitzen Kenntnisse in den folgenden Bereichen:

• mehrjährige Berufserfahrung mit disziplinarischer Führungsverantwortung
• praktische Erfahrungen als Führungskraft in der Begleitung von Change Prozessen (Change Management)
• aufsichtliche Tätigkeit in einer Mittelbehörde oder obersten Landes-/ Bundesbehörde
• Kenntnisse im Tarifrecht
• Erfahrung im Führen größerer Organisationseinheiten

Wünschenswert sind zudem:

• Kenntnisse auf den Gebieten des Strahlenschutzes
• Verständnis für die Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Expertise in der Lenkung von Projektgruppen

Persönlichkeit:

Sie besitzen

• eine sehr ausgeprägte strategische Kompetenz
• Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• eine hohe soziale Kompetenz und Motivationsvermögen
• eine hohe Belastbarkeit
• Interesse für technische Zusammenhänge

WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH?

• Beförderungsmöglichkeiten auf dieser Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit
• Breites Angebot an Führungsfortbildungen

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 22.06.2025 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt zu.

Das Auswahlverfahren in Form eines ganztägigen Assessment-Center-Verfahrens wird voraussichtlich in der KW 27/2025 stattfinden.

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Direktorin Ines Verhaaren (0231/4502-200) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Herr Dr. Florian (0211/61772- 567).

Entsprechend der beamtenrechtlichen Vorschriften des § 21 LBG NRW ist in der Funktion eine zweijährige Probezeit abzuleisten, bevor die Übertragung auf Lebenszeit erfolgen kann. Die Vorschrift wird für Tarifbeschäftigte analog angewandt.

Hinweise zu ausländischen Studienabschlüssen

Sollten Sie außerhalb der Bundesrepublik Deutschland einen Abschluss bzw. akademischen Grad erworben haben, so fügen Sie bitte eine Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise bei. Diesen Nachweis erlangen Sie über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland (KMK). Der Nachweis kann auch im Laufe des Bewerbungsverfahrens nachgereicht werden, falls Sie diesen im Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen haben.

DAS IST UNS WICHTIG

Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

WIR LEBEN VIELFALT

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.