Leitung (m/w/d) der Direktion Zentrale Aufgaben beim Polizeipräsidium Mönchengladbach

Bei dem Polizeipräsidium Mönchengladbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

der Leitung (m/w/d) der Direktion Zentrale Aufgabe

(Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW)

zu besetzen.

Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.

Die Behörde besitzt als Kriminalhauptstelle gemäß § 2 KHSt-VO Zuständigkeiten für den eigenen Polizeibezirk der Stadt Mönchengladbach sowie für den Bezirk des Kreises Viersen.

Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kurzer Zeit zu erreichen.

Ihre Funktion:

Als Direktionsleiter/-in Zentrale Aufgaben sind Sie für etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in drei Dezernaten, aufgeteilt in sieben Sachgebiete verantwortlich. Ihr Aufgabenspektrum reicht dabei über die gesamte Bandbreite der zentralen Dienstleistungen einer Querschnittsabteilung von der Haushalts- und Personalverwaltung über die IT-Versorgung und Ausstattung mit Fahrzeugen, Waffen und Gerät bis hin zur Betreuung der Beschäftigten durch den Polizeiärztlichen Dienst unter Leitung des örtlichen Polizeiarztes.

Die Direktion ZA hat daneben originäre Zuständigkeiten, die die Behörde im eigenen Bezirk im Bereich des Waffen- und Versammlungsrechts wahrnimmt.

Weitere Querschnittsaufgaben innerhalb der einzelnen Sachgebiete der drei Dezernate der Direktion sind die Inneren Dienste, die Organisation und der Datenschutz sowie das Beschwerdemanagement der Behörde und das behördliche Gesundheitsmanagement. Zudem tragen Sie die Verantwortung für die Aus- und Fortbildung insbesondere der eingesetzten Polizeibeamtinnen und -beamten und sind zuständig für die zentrale Vergabestelle.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Behördenleitung sowie die Leitung und Koordination der Zentralabteilung für alle dort anliegenden Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen des Leitungsstabes und der polizeilichen Direktionen zur gemeinsamen Bewältigung behördlicher Aufgaben und Entwicklung und Umsetzung strategischer behördlicher Konzepte

Zwingende Anforderungsmerkmale:

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundes-, einer Landes- oder einer Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 (Laufbahngruppe 2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes,
• mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. A 14 BBesO] und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. A 15 BBesO],
• Bei Befähigung zum Richteramt: mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen,
• Als Verwaltungsassessor/in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat,
• Ausübung einer Führungsfunktion für die Dauer von mindestens zwei Jahren,

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW durchzuführen ist.

Anforderungsprofil (beschreibend):

Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern:

• hohes Interesse am gesamten Spektrum der polizeilichen Arbeit,
• hohe soziale Kompetenz und Führungsfähigkeit,
• ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz sowie Kooperationskompetenz,
• Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten,
• Eigenständigkeit und Eigeninitiative.

Was Sie darüber hinaus noch wissen müssen:

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den stellvertretenden Behördenleiter, KD Guido Henn, Tel.: 02161/29-11000

Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel. 0211/871-2555 zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 403-01.26.03.04 – PP Mönchengladbach – L ZA bis zum 26.10.2025 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das

Ministerium des Innern
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 403
40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Datenschutz

Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:
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