Leitung (m/w/d) des Sachgebietes Forstliche Fort- und Weiterbildung im FBZ - Fachbereich V

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen mit der Zentrale und 15 Außenstellen ist als Einheitsforstverwaltung mit der Bewirtschaftung des Landeseigenen Forstes, der Betreuung des privaten und kommunalen Waldbesitzes sowie als untere Forstbehörde mit hoheitlichen Aufgaben und der Förderung der Holzwirtschaft betraut. Mit dem Zentrum für Wald und Holzwirtschaft (ZWH) stärkt das Land Nordrhein-Westfalen das Lehr- und Versuchswesen rund um Wald, Holz und Holzwirtschaft. Die Organisationseinheit vereint am Standort Arnsberg praxisrelevante, angewandte Forschung und Wissenstransfer. Das ZWH ist zugleich einer von fünf Fachbereichen von Wald und Holz NRW und bearbeitet forschungs- und wissenstransferbezogene Aufgabenbereiche.

Die Kernkompetenz des Teams Forstliches Bildungszentrum in Arnsberg-Neheim sind die forstlichen Ausbildungsberufe in NRW. Darüber hinaus bietet es Forstunternehmen, Waldbesitzenden und Privatpersonen im Rahmen von Seminaren des Forstlichen Bildungsprogramms vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten an. Ferner beschäftigt sich das Forstliche Bildungszentrum mit der Entwicklung und Erprobung forsttechnischer Verfahren.

Dienstort ist Arnsberg-Neheim

Aufgabenschwerpunkte:

Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Konzeption, Redaktion und Koordination des jährlichen Forstlichen Bildungsprogrammes von Wald und Holz NRW
• Lehr- und Dozententätigkeiten
• Ausbau des digitalen Bildungsangebotes von Wald und Holz NRW
• Konzeption innovativer Weiterbildungsmöglichkeiten und -angebote in NRW
• Beratung in Fragen der beruflichen Förderung
• Entwicklung und Bearbeitung von innovativen Projekten im Wissensmanagement auch im Rahmen internationaler und nationaler Förderprogramme
• Koordination der Qualitätssicherung im Forstlichen Bildungszentrum und entsprechende Vertretung in bundesweiten Gremien
• Organisation und Mitwirkung bei den internen Audits, Abarbeitung von Feststellungen und Empfehlungen

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Diplom- / Bachelor- / Masterstudium der Forstwirtschaft / Forstwissenschaft
• Die Befähigung für den gehobenen Forstdienst ist von Vorteil
• Technisches Verständnis
• Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Arbeitsplatzcomputern, dem Einsatz verbreiteter Office-Software
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Bildungsmanagements

Ihr persönliches Anforderungsprofil:

• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit (vorwiegend) jungen Menschen
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Hohe Belastbarkeit und Organisationsgeschick
• Ständige Fortbildungsbereitschaft
• Pädagogische Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach A 12/EG 11 TV-L bewertet.

Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW

• eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
• eine flexible Arbeitszeitregelung
• eine moderne EDV-Ausstattung
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein attraktives Fortbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L
• vermögenswirksame Leistungen
• ein engagiertes und kollegiales Team