Mehrere weitere Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich Ausbildungsförderung und Aufstiegsfortbildungsförderung NRW am Standort Köln (Entgeltgruppe 9a TV-L)

Die Bezirksregierung Köln sucht
Mehrere weitere Mitarbeiter:innen (m/w/d)
im Bereich Ausbildungsförderung und Aufstiegsfortbildungsförderung NRW am
Standort Köln
(Entgeltgruppe 9a TV-L)
in Dezernat 49 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet

Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!

Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.

Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.

Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit
gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Ausbildungs- und Aufstiegsförderung NRW

Im Dezernat 49 erfolgt die Antragsbearbeitung nach dem
Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (sog. Meister-BAföG) und nach dem
Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG), letzteres für eine Auslandausbildung in
Belgien, den Niederlanden und Luxemburg. Aktenführung und Bearbeitung erfolgen
elektronisch.

Ihre Aufgaben: Antragssachbearbeitung AFBG

• Hier wirken Sie unter anderem mit bei:
  Bearbeitung von Förderanträgen bei Fortbildungsmaßnahmen in Teilzeitform und
  Vollzeitform gemäß dem AFBG,
• telefonische, elektronische und persönliche Beratung von Antragstellenden.

Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil

Fachlich:

• juristisch- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung entsprechend DQR4, z.B.
  Rechtsanwaltsfachangestellte, Verwaltungsfachangestellte
• eine mind. zweijährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Persönlich:

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
• Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten
• Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
• Engagement und höchste Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität
• Gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit
• Hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Arbeitssorgfalt.

Vorteilhaft sind außerdem Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst sowie Kenntnisse / Erfahrungen im AFBG

Ihre Benefits

Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit

• das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten
• spannender, gesellschaftlicher Mehrwert
• aktuelle politische Bezüge

Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr
• grundsätzlich keine Kernarbeitszeit
• Teilzeitmöglichkeiten
• bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend,
  Silvester und i.d.R. Rosenmontag
  

Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz

• tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Corporate Benefits
• krisensicheres Arbeitsumfeld
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
  

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Gesundheitsprogramme und Sportangebote
• ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen
  

Weiterbildung und Karriereentwicklung

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen
  

Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld

• guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten
• behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang
  oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht
  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort
registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [VornameNachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte
Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.

Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.

Checkliste Bewerbungsunterlagen:

➢ Anschreiben
➢ Lebenslauf
➢ Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)
➢ Arbeitszeugnisse
➢ Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung
➢ Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis

Bewerben Sie sich bis zum 16.11.2025:

https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534959

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:

Frau Olbertz – Dezernat 49

E-Mail: isabel.olbertz@bezreg-koeln.nrw.de

Tel.: (0221) 147-2950

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:

Frau Marie Sophie Holtmann – Dezernat 11

E-Mail: mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de

Tel.: (0221) 147-5230

Hinweise

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach
dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit
finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.

Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).

Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und
besuchen Sie unsere Homepage https://www.bezreg-koeln.nrw.de.

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