Mitarbeiter/in für das Coaching von Gründungsinteressierten

Universität Siegen

Bereich: Connect.US | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6843

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In Connect.US, im Entrepreneurship Center, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für das Coaching von Gründungsinteressierten zum 1. Februar 2026 zu folgenden Konditionen:

• 50% = 19,92 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Coaching und Beratung von Gründungsinteressierten und im Gründungsprozess befindlichen Angehörigen der Universität Siegen
• Beratung und Begleitung bei der Beantragung von gründungsbezogenen Fördermitteln
• Unterstützung von Gründungsinteressierten und im Gründungsprozess befindlichen Angehörigen der Universität Siegen vor allem mit Blick auf marktorientierte Fragestellungen
• Konzeption, Planung und Umsetzung von gründungspezifischen Veranstaltungen
• Systematische Weiterentwicklung der Vernetzung mit Beratungs- und Fördereinrichtungen, mit Investor:innen sowie mit Partner:innen aus Wirtschaft, Behörden und Gesellschaft
• Förderung des unternehmerischen Denkens, Sensibilisierung für das bestehende
  Innovationspotential der Wissenschaft, Identifikation und Entwicklung erfolgsversprechender Geschäftsideen
• Unterstützung bei allen Aktivitäten des Entrepreneurship Centers

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Entrepreneurship
• Erfahrung und/oder Interesse am Coaching von Unternehmensgründungen
• Eigene Gründungserfahrungen erwünscht
• Gute Englischkenntnisse
• Unternehmerische Mentalität und ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement

Unser Angebot:

• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
• Sehr gute Teamkultur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Jens Jacobs

0271/730-3937

jens.jacobs@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.