Mitarbeiterin / Mitarbeiter für den Servicepoint einer Polizeiwache (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.300 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich.

Zur Unterstützung suchen wir schnellstmöglich eine/einen:

Mitarbeiterin/Mitarbeiter für den Servicepoint einer Polizeiwache (w/m/d)

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 8 TV-L.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Die Ausübung der Tätigkeiten erfolgt im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst, ggfs. auch am Feiertag). Der Dienstort ist die Polizeiinspektion 1 Mitte, III. Hagen 27, 45127 Essen

Das sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:

• Administrative Tätigkeiten in der Polizeiwache (u.a. Zugangskontrolle, Erteilen von Auskünfte, Identifikationsprüfung meldepflichtiger Personen, Bearbeitung von Fundsachen und Verlustmeldungen)
• Anzeigenaufnahme einschließlich der Sachbearbeitung bei Sachverhalten mit möglichen Gefahrenüberhängen und solche, in denen Sofortmaßnahmen zu treffen sind

Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:

Abgeschlossene Berufsausbildung einschließlich der jeweiligen Vorläuferberufe als

• Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachgestellter oder
• Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter

Das ist wünschenswert:

• Verpflichtung zur Übernahme der Tätigkeiten im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst, ggfs. auch an Feiertagen)
• Kenntnisse der Rechtsvorschriften (Zivil- und Strafrecht, Bürgerliches Gesetzbuch, Straßenverkehrsordnung und Straßenverkehrsgesetz)
• Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen der Microsoft-Office-Produkte (Word, Outlook, Excel)

Interesse geweckt?

Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal

https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=3381

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:

• Anschreiben
• aktueller Lebenslauf
• Nachweis der geforderten Ausbildung
• vorhandene Arbeitszeugnisse
• ggfs. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d § 2 SGB IX

Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.