Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Psychologischen Dienst bei der Justizvollzugsanstalt Moers-Kapellen (w/m/d)

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil einer befristeten Vollzeitstelle im Psychologischen Dienst bei der Justizvollzugsanstalt Moers-Kapellen

Das Beschäftigungsverhältnis ist befristet bis zum 30.06.2028 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden 50 Minuten.

A. Stelle/Stellenbeschreibung

1. Funktionsbezeichnung

Beschäftigte/r im psychologischen Dienst (m/w/d)

Psychologische Fachkraft (M.Sc. Psychologie) bei der JVA Moers-Kapellen

2. Besoldung

EG 13 TV-L NRW

3. Beschreibung der Behörde

Die Justizvollzugsanstalt Moers-Kapellen ist eine Anstalt des offenen Vollzuges für erwachsene Männer und verfügt über 382 Haftplätze. Unsere Arbeit orientiert sich an dem gesetzlich geregelten Behandlungsauftrag. Ziel ist es, die Inhaftierten, unter Nutzung der besonderen Möglichkeiten des offenen Strafvollzuges, auf ein Leben ohne Straftaten und in sozialer Verantwortung vorzubereiten.

Wir verstehen uns als eine dienstleistende Behörde, erfüllen einen gesellschaftlichen Auftrag und handeln entsprechend den ethischen Grundsätzen unserer demokratischen Gesellschaft.

Zuständigkeiten:

• Ersatzfreiheitsstrafen (soweit nicht in Unterbrechung von Untersuchungs- oder Abschiebungshaft)
• Freiheitsstrafe (Erst- und Regelvollzug) bis unter 30 Monaten bei Verurteilten, die sich auf freiem Fuß befinden
• Freiheitsstrafe nach Maßgabe besonderer Bestimmungen (Progression)
• Freiheitsstrafe von mehr als 30 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens

Darüber hinaus gibt es Behandlungsschwerpunkte in den verschiedenen Haftbereichen. In einem Haftbereich gibt es u.a. ein spezielles Haftvermeidungsprogramm.

4. Aufgaben

Psychologische Tätigkeiten im Zuständigkeitsbereich einer/s Justizvollzugspsychologin/en. Psychodiagnostik und kriminologische Legalprognostik, psychologische Beratung sowie Betreuung der Insassen, Mitwirkung in der Organisations- und Personalentwicklung - ausgerichtet an den Richtlinien für die haupt­amtlichen Psychologen bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein Westfalen - AV des JM in der aktuell gültigen Fassung (2400 – IV. 54).

http://www.jvv.nrw.de/anzeigeText.jsp?daten=904&daten3

5. Stellung in der Gesamtorganisation

• Unmittelbare Dienstaufsicht: Anstaltsleitung
• Fachaufsicht: Leitung des psychologischen Dienstes und Fachreferat des Ministeriums der Justiz NRW

6. Vertretungen/Vertretungsregelungen:

Der/Die Stelleninhaber/in vertritt eine psychologische Fachkraft.

Der/Die Stelleninhaber/in wird von einer psychologischen Fachkraft vertreten.

B. Anforderungsprofil

1. Fachliche Voraussetzungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie (Diplom-Psychologin/Diplom-Psychologe oder Master of Science mit zweijährigem Masterstudium)

2. Fachkompetenzen

• sehr gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik - forensische Psychologie, klinische Psychologie, relevante Test- und Prognoseverfahren, Persönlichkeitsstörungen, Sucht
• gute Fachkenntnisse in forensischer Psychologie
• gute Kenntnisse über Methoden der Krisenintervention und Erfahrungen in ihrer Anwendung
• wünschenswert: Kenntnisse in psychotherapeutischen Methoden
• gute Fertigkeiten im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
• möglichst Berufserfahrung im Justiz- oder Maßregelvollzug
• erwünscht ist die Approbation gem. Psychotherapeutengesetz mit abgeschlossener Therapieausbildung oder die Zulassung zur Heilkunde auf dem Gebiet der Psychotherapie

3. Persönliche und soziale Kompetenz

• Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Entscheidungsfreude und Entscheidungssicherheit
• Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• Integrationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zur Selbstkritik
• hohe Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit zum gezielten Zeitmanagement
• Flexibilität
• Selbstvertrauen und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Die einzustellende Kraft sollte sich mit den Verhältnissen in einer Justizvollzugsanstalt sachgerecht auseinandersetzen können, sich in die sehr spezifischen Strukturen einfinden und einarbeiten können. Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen sind erforderlich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.