Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Rehabilitationsmanagement und Strategieentwicklung

Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente. Wir begleiten unsere vier Millionen Versicherten ihr ganzes Leben lang – verlässlich und vertrauensvoll. Unterstützen Sie unser Team bei diesem verantwortungsvollen Auftrag.

Sie unterstützen das Fachteam Abhängigkeitserkrankungen und psychische Erkrankungen und sind u.a. zuständig für die Qualitätssicherung der Einrichtungen für die medizinische Rehabilitation in diesem Bereich.

Unsere Anforderungen

Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem der folgenden Bereiche mit: Sozialversicherung, Betriebswirtschaft, Gesundheits- und Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Grundkenntnisse im Rehabilitationsrecht, insbesondere SGB VI und SGB IX
• Grundkenntnisse über das Rehabilitationssystem und dessen Leistungserbringer und Versorgungsstrukturen
• Zusätzlich sollten Sie mitbringen:
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur Durchführung von planbaren Dienstreisen
• Bereitschaft zur eigenständigen Fortbildung
• sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Ihre Aufgaben

• Überwachung der Einhaltung von Struktur- und Qualitätsanforderungen in Rehabilitationseinrichtungen, sowie Auswertung der gemeldeten Qualitätsdate
• Ansprechpartner/in für Einrichtungen und andere Leistungsträger bei fachlichen und organisatorischen Fragen rund um das laufende Rehabilitationsgeschäft
• Organisation und Teilnahme an Perspektivgesprächen und Visitationen, sowie Prüfung und Bewertung von Konzepten, Vergütungssatzanpassungen und Qualifikationsunterlagen des Klinikpersonals
• Vorbereitung von Zulassungen und Belegungsverträgen, sowie Pflege der bundesweiten Rehaeinrichtungsdatenbank und des Klinikauswahlprogramms
• Bearbeitung einrichtungsbezogener Beschwerden und Mitwirkung der strategischen Weiterentwicklung von Versorgungsangeboten

Wir bieten

Einen Job mit SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Einen Job mit HOHER FAMILIENFREUNDLICHKEIT Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Einen Job mit SICHERHEIT Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!

Einen Job mit einem STARKEM TEAM und STARKEM ZUSAMMENHALT Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben!

Einen Job mit VIELFÄLTIGEN WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote die Ihre persönliche Entwicklung fördern.