
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Fort- und Weiterbildung (Personalentwicklung)
Studierendenwohnanlage Universitätsstraße 1, Studierendenwerk Düsseldorf, 40225 Düsseldorf, Deutschland
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personalentwicklung im Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Fort- und Weiterbildung (Personalentwicklung)
Aufgabenschwerpunkte
- administrative Aufgaben des laufenden Tagesgeschäftes / Büromanagement im Bereich der Fort- und Weiterbildung (Anmeldung, Raumplanung, Kosteneinsatz etc.)
- Planung und Erstellung des Fortbildungsprogramms und individueller Weiterbildungsformate unter Beachtung wechselnder fachlicher Bedarfe
- administrative Betreuung des Zertifikatslehrgangs Büromanagement
- Beratung der Mitarbeiter*innen hinsichtlich der internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Akquise von Trainer*innen
- Budgetverwaltung
- Redaktion der Inter-/Intranet-Seiten der Abteilung und der zentralen Fortbildungsseiten der HHU (ProFiL)
Ihr Profil
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Bachelor)
- Berufserfahrung in der fachlichen Administration von Fort- und Weiterbildungen ist von Vorteil
- Kenntnisse in TYPO3 sind wünschenswert
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Engagement, einen ergebnisorientierten und selbstständigen Arbeitsstil sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- eine befristete Einstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung (zunächst) bis zum 31.10.2026 als Tarifbeschäftigte*r in EG 8 TV-L, weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u. a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen
- eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden
- flexible Arbeitszeiten
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub - eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe
Art des Abschlusses
- Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
- Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)