Mitarbeiter:in Ombudswesen und Konfliktmanagement (m/w/d)

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. vergleichbare Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Bereich Konfliktlösung, Mediation oder ethischer Beratung
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen zu gewinnen und Vertraulichkeit zu wahren
• Selbstständigkeit, Integrität und eine starke ethische Grundhaltung
• Bereitschaft zu ca. 20% Reisetätigkeit in der Regel innerhalb Deutschlands und Österreichs
• Strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen wie z.B.: Spanisch, Ungarisch, Slowakisch, Tschechisch etc. wären von Vorteil

Aufgaben

• Als Mitarbeiter:in im Ombudswesen sind Sie die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen und externe Parteien bei Fragen, Konflikten oder ethischen Bedenken in Deutschland, Österreich und weiteren Konzernländern bei Bedarf
• Sie führen unabhängige Untersuchungen durch und begleiten allparteilich durch den Prozess einer fairen Lösungsfindung
• Sie stellen dabei die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und ethischer Standard sicher
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in schwierigen Situationen und bei der Förderung eines respektvollen Arbeitsumfelds.
• Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung und Implementierung von Standards und Schulungsunterlagen zur Sensibilisierung für Ethik, Konfliktlösung und Integrität bei.

Wir bieten

• Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie selbst mitgestalten können sowie die Mitarbeit in einem wachsenden und kollegialen Team. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich selbst einzubringen.
• Es erwartet Sie eine leistungsgerechte und tarifliche Vergütung. Wir bieten darüber hinaus eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit sowie Homeoffice-Regelungen, eine gute Verkehrsanbindung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Obst und kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents sowie Mitarbeiterrabatte.
• Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Gute Verkehrsanbindung

Daniel Denk Donau-City-Strasse 1 1220 Wien +43 676 506 45 57

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