Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, im Zentrum für Lehrkräftebildung eine:n

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt talents4teachers/teachers4talents (t4t)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)

Das Zentrum für Lehrkräftebildung (ZLB) ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der UDE. Es trägt dazu bei, die Qualität der Lehrkräftebildung zu sichern. Es initiiert, koordiniert und fördert die Lehrkräftebildungsforschung sowie die schul- und unterrichtsbezogene Forschung und betreut insoweit den wissenschaftlichen Nachwuchs. Es nimmt darüber hinaus koordinierende und beratende Funktionen wahr und arbeitet eng mit den Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung und weiteren Akteur:innen der Lehrkräftebildung zusammen.

Das Projekt t4t entwickelt gemeinsam mit den Verbundpartner:innen der Universitätsallianz Ruhr (UA Ruhr) vielfältige Maßnahmen, darunter z.B. auch das Lehramtsstipendium Ruhr, um Studierende für ein Lehramtsstudium zu gewinnen und sie bei der erfolgreichen Bewältigung der Studienanforderungen zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Sie setzen das Buddy-Programm Lehramt um und qualifizieren und beraten die studentischen Mentor:innen
• Sie ermitteln die Unterstützungsbedarfe von Lehramtsstudierenden und sind für die Konzeption und Erprobung von Veranstaltungen und weiteren Unterstützungsformaten für Lehramtsstudierende verantwortlich
• Sie arbeiten eng mit den Kooperationspartner:innen in der Universitätsallianz Ruhr zusammen
• Sie unterstützen die Organisation und Weiterentwicklung des Lehramtsstipendiums und beraten Interessent:innen und Stipendiat:innen der UDE im Besonderem im Rahmen des Onboardings

Ihr Profil

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Lehramt oder einem lehramtsaffinen Bereich (erforderlich)
• hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team (erforderlich)
• Kenntnisse der Lehramtsausbildung in NRW und an der UDE (gewünscht)
• Erfahrungen bei der Gestaltung von Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen sowie im Bereich Projektkoordination (gewünscht)
• Kenntnisse über Ansätze zur Förderung von Bildungsgerechtigkeit (gewünscht)

Sie erwartet

• Ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet
• eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte innerhalb der UDE, der UA Ruhr und mit weiteren für das Projekt relevanten Akteur*innen ausbauen und pflegen
• ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
• Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
• ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)

Besetzungszeitpunkt:
schnellstmöglich

Vertragsdauer:
bis 31.12.2027 im Rahmen bewilligter Projektmittel

Arbeitszeit:
100 Prozent, Teilzeitbeschäftigung ist möglich

Bewerbungsfrist:
16.01.2026

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 655-25.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Dr. Nicola Großebrahm (Telefon 0201/183-3184, E-Mail: nicola.großebrahm@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Golz (Telefon 0201/183-2126, E-Mail: martina.golz@uni-due.de).

Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://zlb.uni-due.de/

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern
(siehe www.uni-due.de/diversity).

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.