Mitarbeiter*in (w/m/d) Mitgliederbetreuung

Für die Gruppe Mitgliederbetreuung & Förderprojekte suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Essen unbefristet eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) Mitgliederbetreuung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Mitglieder in wasserwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erarbeitung und Vereinbarung individuell abgestimmter Leistungen und Verträge mit Mitgliedern
• Koordination von Vereinbarungen zum Bau und Betrieb von wasserwirtschaftlichen Anlagen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Stellungnahmen zu Wasserrechtsverfahren Dritter
• Aktives Management und Pflege von Mitgliederinformationen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master, Diplom)
• Gute Kenntnisse der technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Wasserwirtschaft
• Gute Kenntnisse über das öffentliche Abgabewesen (z.B. kommunales Gebührenrecht, Beitragswesen)
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Marketing
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Analysekompetenz und Ergebnisorientierung

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung
bis zum 26.06.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 24-258.