Nachwuchsgruppenleiter/in (w/m/d) im Rahmen der gemeinsamen Forschungsinitiative SAGE-BRIDGE der RWTH Aachen und der University of Pretoria

Weitere Informationen

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet Die Stelle ist zunächst bis 31.10.2030 befristet.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.

Unser Profil

Am Lehrstuhl für Energiesystemökonomik (FCN-ESE) arbeiten wir in einem hochmotivierten Team an innovativen Lösungen für ein ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltiges Energiesystem. Unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr.-Ing. Aaron Praktiknjo befassen wir uns mit interdisziplinären Fragestellungen zu Energiemärkten, Energiepolitik und Energietechnik. Wir nutzen modernste Methoden wie Serious Games, Künstliche Intelligenz und mathematische Optimierungsverfahren und widmen uns Themen von hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Möchten Sie Teil dieses dynamischen Teams werden? Im Rahmen der gemeinsamen Forschungsinitiative SAGE-BRIDGE zwischen der RWTH Aachen und der University of Pretoria ist derzeit eine Stelle als Nachwuchsgruppenleiterin / Nachwuchsgruppenleiter (w/m/d) (Junior Research Group Leader) zu besetzen. In dieser Position übernehmen Sie die Co-Leitung der Nachwuchsgruppe und arbeiten eng mit Dr. Alanda Venter, der zweiten Co-Leitung, zusammen. Gemeinsam verantworten Sie die Forschungsagenda der Gruppe, betreuen Promovierende und Masterstudierende und pflegen die bilaterale Zusammenarbeit mit dem SARChI-Forschungslehrstuhl für gerechte Energiewende an der University of Pretoria.

Das Projekt:

Im Mittelpunkt des Projekts stehen die Entwicklung innovativer Indikatoren sowie die Analyse der sozialen, techno-ökonomischen und ökologischen Auswirkungen der Energiewende mit dem Ziel, tragfähige Geschäftsmodelle und evidenzbasierte politische Handlungsoptionen abzuleiten. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die historischen, gesellschaftlichen und kulturellen Kontexte sowohl in Deutschland als auch in Südafrika gelegt.

Das Projekt verbindet qualitative und quantitative empirische Forschung mit techno-ökonomischer Modellierung. Daher sollten Sie über einen ausgeprägten interdisziplinären Hintergrund verfügen, insbesondere in den Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften. Erfahrung im Bereich der gerechten Energiewende ist unerlässlich.

Ihr Profil

Ihr Profil

• Abgeschlossene Promotion (PhD) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energieökonomie oder einem eng verwandten Fachgebiet
• Fachkenntnisse in der Energiesystemmodellierung und/oder der Ökobilanzierung (Life Cycle Assessment, LCA) sowie in der techno-ökonomischen Modellierung
• Ausgewiesene Publikationstätigkeit in den Bereichen Energieökonomie oder Nachhaltigkeit
• Erfahrung im Verfassen von Förderanträgen und in industriefinanzierten Forschungsprojekten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit der deutschen Energiepolitik und der Energiewende

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

• Erfahrung in der Einbindung von Interessengruppen (Stakeholder-Engagement) und in qualitativen Forschungsmethoden (z. B. Interviews, Discrete-Choice-Experimente und Optimierung)
• Kenntnisse in maschinellem Lernen und in ökonometrischen Methoden

Ihre Aufgaben

• Co-Leitung der SAGE-BRIDGE-Nachwuchsgruppe gemeinsam mit Dr. Alanda Venter
• Leitung eigenständiger Forschungsarbeiten und Einwerbung von Drittmittelprojekten im Aufgabenbereich der Gruppe
• Mitbetreuung von Promovierenden und Masterstudierenden an der RWTH Aachen
• Pflege der bilateralen Forschungskooperation mit dem SARChI-Forschungslehrstuhl für gerechte Energiewende an der University of Pretoria
• Mitarbeit an interdisziplinären Forschungs- und Industrieprojekten im Bereich der Energiesystemanalyse
• Unterstützung der Lehrtätigkeit an einer Exzellenzuniversität
• Durchführung und Auswertung von Stakeholder-Interviews zur Gewinnung qualitativer Erkenntnisse
• Konzeption und Durchführung von Discrete-Choice-Experimenten zur Bewertung politischer und marktbezogener Präferenzen
• Anwendung techno-ökonomischer Modellierungs- und Ökobilanzierungsmethoden zur Bewertung von Energiewendepfaden
• Mitwirkung an techno-ökonomischen Modellen, einschließlich der Entwicklung oder Nutzung von Werkzeugen der Optimierung und Systemdynamik
• Verbreitung der Ergebnisse durch wissenschaftliche Publikationen, Policy Briefs und Projekt-Workshops

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Unter https://www.rwth-aachen.de/bewerbung/dsgvo-information finden Sie Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach den Artikeln 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO).

Besoldung / Entgelt

EG 14 TV-L