Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Arbeits- und Tarifrecht (Recruiter)

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen

Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine

Informationen

• Beschäftigungsort:
  Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 28, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
• Beschäftigungsart:
  Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeitszeit:
  Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten
  Teilzeit ist grundsätzlich möglich
• Entgelt/Eingruppierung:
  Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.

Ihre Aufgaben

Vorbereiten, Planen und Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren inklusive Besetzung durch Einstellung, Umsetzung und Versetzung

• Erstellen von Stellenausschreibungen und Interessenbekundungsverfahren (Sammeln von Informationen und Festlegen des Anforderungsprofils sowie Prüfen von tarifrechtlichen Hinweisen)
• Führen von Statistiken
• Organisieren des Stellenbesetzungsverfahrens
• Sichten von Bewerbungseingängen/Beraten der Fachdienststellen
• Vorbereiten und Führen von Auswahlverfahren
• Konzeptionieren und Auswerten des Stellenbesetzungsverfahrens
• Erarbeiten von Interviewsachverhalten für strukturierte Interviews und Fragestellungen für Vorstellungsgespräche
• Besetzen der Stellen durch Einstellung, Umsetzung oder Versetzung (Führen von Gesprächen mit Bewerbern, Prüfen von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Abwickeln der Einstellung inkl. Stufen- und Eingruppierungsprüfung)
• Fertigen von Vermerken bei Stufenzuordnungen und sonstigen Prüfungen eine Einstellung betreffend
• Prüfen von Urlaubsansprüchen unter Beachtung des BurlG
  

Eingruppierungsrechtliche Prüfung und Abwicklung der daraus resultierenden Maßnahmen

• Begehen von Arbeitsplätzen
• Fertigen von Tätigkeitsdarstellungen
• Prüfen der auszuübenden Tätigkeiten und Festlegen der Eingruppierung
• Entwickeln von eingruppierungsrechtlichen Konzepten
• Beteiligen der übergeordneten Behörden

Ihr Profil

Erforderlich

Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem Studiengang mit verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt, vorzugsweise im verwaltungsrechtlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal

Das zeichnet Sie aus

• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung
• Bürger- und Kundenorientierung
• Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Fachwissen
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht ist erwünscht

Übliche Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)

Sonstige Hinweise

• In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht
• Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Über uns

Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.

Kontakt & Bewerbung

Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Für fachliche Fragen:
Frau Leisen
0221/229-3870

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Die Personalstelle
0221/229-3703

Jetzt online bewerben:

https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=1572