Projektmanagerin / Projektmanager IT-Architektur (m/w/d)

Ihre Mission: NRW digitaler machen

Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Projektmanagerin/Projektmanager IT-Architektur (m/w/d) leiten Sie Standardisierungsvorhaben, unterstützen bei der Architekturentwicklung und beraten inhouse zu diesen Themen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: Architektur-Governance

In der Architektur-Governance entwickeln wir das hausinterne Architektur-Managament service- und kundenorientiert weiter. Zu den aktuellen Projektbeteiligungen zählen unter anderem mehrere Produkt-Standardisierungsvorhaben sowie der Aufbau einer Cloud-Lösung. Die IT-Projekte haben sowohl interne als auch externe Kundinnen und Kunden aus der gesamten Landesverwaltung von NRW. Zusätzlich treibt die Architektur-Governance den Aufbau der IT.NRW-Architektur-Community maßgeblich voran, indem sie bspw. das Architektur-Tooling administriert und eine Gilde organisiert.

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben

Ihre Haupttätigkeit:

• Sie leiten IT-(Teil-)Projekte zur Standardisierung von IT-Lösungen bzw. zur Architektur-Entwicklung.
• Sie bringen die Architektur-Modellierung im Haus voran, indem Sie in den jeweiligen IT-Projekten zusammen mit ihrem Team die Architektur-Too-Aktivität planen und umsetzen.
• Sie arbeiten intensiv mit den Technologie-Expertinnen und -Experten aus dem Haus zusammen und vermitteln innerhalb sowie zwischen interdisziplinären Teams.

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten und/oder Arbeitspaketen
• Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in einem der nachstehenden Bereiche:
  • Objektorientierte Software-Entwicklung (Anforderungerhebung oder Programmierung)
  • IT-Systeme und/oder IT-Infrastrukturen, z.B. Cloud-Umgebungen
  • Anwendung von Methoden und Tools des Architekturmanagements, z.B. TOGAF, Zachman Framework oder ArchiMate
  • Neue IT-Trends (z.B. Kubernetes, Low-Code, Künstliche Intelligenz oder DevOps)
  • Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen

Ihre Benefits

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Abschluss- und Arbeitszeugnisse
• Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
  1. Mit welchen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie sich bei uns ein?
  2. In welchem Projekt haben Sie bereits mitgewirkt? Beschreiben Sie bitte kurz das Projekt, Ihre Rolle und welchen Beitrag Sie zum Erfolg des Projektes beigetragen haben.

Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.

Unser Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir leben Vielfalt

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de