Referentin / Referent (m/w/d)

In der
Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW)
ist zum 01. August 2026 die Stelle für
eine Referentin/ einem Referenten (m/w/d)

für das Fachgebiet 2.2 „Transfer Wissenschaft – Praxis, Clearingstelle evidenzbasierte Pädagogik, Forschungsmonitor Schule“ im Arbeitsbereich 2: „Evidenzgestützte Qualitätsentwicklung und -sicherung“ zu besetzen.

Die Stelle bietet die Entwicklungsmöglichkeit für Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO NRW. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt entsprechend der Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen sowie der übertragenen Tätigkeiten anhand der Entgeltordnung zum TV-L.

Die Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW) mit Sitz in Soest ist die zentrale Einrichtung für pädagogische Dienstleistungen des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie unterstützt die Schulen bei ihrem Bildungs- und Erziehungsauftrag, berät und unterstützt das Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen (MSB) und fördert die gemeinwohlorientierte Weiterbildung in NRW. Mehr zu den Aufgaben der QUA-LiS NRW finden Sie unter www.qua-lis.nrw.de.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Mitarbeit in der Clearingstelle evidenzbasierte Pädagogik sowie Übernahme von Teilprojektleitungen, insbesondere im Themenfeld datengestützte Qualitätsentwicklung im Schulsystem
• Analyse und Einordnung wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie Ableitung praxisrelevanter Implikationen – insbesondere aus der schulbezogenen Bildungsforschung und Transferforschung
• Adressatengerechte Aufbereitung und Kommunikation aktueller Forschungsbefunde zu bildungspolitisch relevanten Themen in praxisnahe Transferformate für Schulen (z. B. Videos, Podcasts, Kurzanalysen, visuelle Formate)
• Konzeption, Erprobung und Evaluation innovativer Transfer- und Kommunikationsstrategien, gemeinsam mit Schulen sowie Partnern aus Wissenschaft, Fortbildung, Kommunen und Zivilgesellschaft
• Mitwirkung an transferorientierter Zusammenarbeit mit Akteurinnen und Akteuren aus Schulpraxis, Schulaufsicht, Fortbildung, Hochschulen und weiteren relevanten Institutionen
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung evidenzbasierter Kommunikations- und Transferansätze im Bildungsbereich

Die Zuweisung von (ggf. auch weiteren) Aufgabenschwerpunkten richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation.

Fachliches Anforderungsprofil:

Erforderlich:

• Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaften oder Psychologie oder Kommunikationswissenschaften
• Promotion
• Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung wissenschaftlicher, insbesondere quantitativer, Methoden
• Erfahrung in Schulentwicklungs(forschungs)projekten

Wünschenswert:

• vertiefte Kenntnisse im Bereich der Schulentwicklungsforschung sowie der Transferforschung im Bildungssystem
• Erfahrung im Umgang mit statistischen Auswertungsprogrammen (z. B. SPSS)
• Kenntnisse im Bereich der Wissenschaftskommunikation und der adressatengerechten Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse

Persönliches Anforderungsprofil:

• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und Innovationsbereitschaft bei der Entwicklung neuer Formate des Wissenschaft-Praxis-Transfers
• Interesse und Bereitschaft zur Gestaltung von Veränderungs- und Vernetzungsprozessen im Bildungssystem
• die Fähigkeit zum multiperspektivischen Arbeiten und zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Professionen
• adressatengerechte Kommunikationskompetenz sowie Erfahrung in Moderation und Präsentation
• Teamfähigkeit, Kooperationsvermögen und Organisationsgeschick
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Genderkompetenz

Bei der QUA-LiS NRW gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten, zukunftssicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
• ein motiviertes Team, das sich schon auf Ihre Mitarbeit freut,
• die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen in allen zum Tätigkeitsfeld gehörenden Bereichen,
• eine gründliche und qualifizierte Einarbeitung in alle in Bezug auf diese Stelle in Frage kommenden Aufgaben,
• die Möglichkeit zur Teilnahme an der mobilen Arbeit (Home-Office), soweit die dienstlichen Erfordernisse erfüllt sind,
• die Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit (Gleitzeit).

Der Dienstort ist Soest.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung fügen Sie bitte eine Kopie des entsprechenden Nachweises bei.

Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Die Aufgabe kann grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer: AB2-Ref. FG 2.2 (2026) (im PDF-Format) bis zum 26. April 2026 an personalstelle@qua-lis.nrw.de.

Eine Übersendung kann auch per Post an folgende Adresse erfolgen:

Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW)
- Personalstelle -
Paradieser Weg 64
59494 Soest

Sofern Sie Ihre Bewerbung in Papierform versenden, reichen Sie bitte keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen, Hefter und sonstiges Verpackungsmaterial. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen vernichtet.

Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.