Referentin / Referent (w/m/d) im Referat 213 „E-Government-Recht, Steuerung IT.NRW, Zentrale Gremien und Budget (HH) des CIO“

Referentin/ Referent (w/m/d)

im Referat 213 „E-Government-Recht, Steuerung IT.NRW, Zentrale Gremien und Budget (HH) des CIO“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen

(unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt)

(Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

Unser Ministerium

Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.

Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.

Ihr Referat

Das Referat 213 ist verantwortlich für die übergreifenden Querschnittsaufgaben der Abteilung „Digitalisierung der Landesverwaltung“. Das Vorhaben, die Landesverwaltung zu digitalisieren, ist das umfassendste Modernisierungsprojekt der letzten Jahrzehnte. Neben technischen Neuerungen sind vor allem auch die organisatorischen und rechtlichen Herausforderungen zu bewältigen. Zu den Aufgaben des Referates zählt insbesondere das E-Government-Recht, das heißt die Weiterentwicklung des Rechtsrahmens für die Digitalisierung der Landesverwaltung sowie die rechtliche Beratung des sog. Chief Information Officer (CIO) in dessen Aufgabenbereich. Daneben gehören die Steuerung des zentralen IT-Dienstleisters des Landes (IT.NRW) sowie die Verwaltung der Haushaltsmittel der Abteilung zum Aufgabengebiet des Referates. Außerdem erfolgt hier die Vorbereitung und Organisation der zentralen Bund-Länder- und landesinternen Koordinierungsgremien zur Verwaltungsdigitalisierung.

Ihr Aufgabenbereich

• rechtliche Beratung der Abteilung „Digitalisierung der Landesverwaltung“ und der gesamten Landesregierung, insbesondere hinsichtlich der Auslegung und Anwendung des Rechts der Digitalisierung

• Weiterentwicklung des E-Government-Rechts durch Erarbeitung von Entwürfen von Gesetzen, Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften aus dem Bereich E-Government-Recht

• Bewertung und Votierung von digitalisierungsbezogenen, gesetzgeberischen Initiativen des Bundes, der EU und anderer Ressorts sowie von entsprechenden Beratungsunterlagen der Digitalministerkonferenz, des IT-Planungsrats sowie verwandter Gremien

• Weiterentwicklung und Bewertung des sog. Digitalisierungs-Checks von Gesetzesvorhaben

• Mitarbeit in ressort- und ebenenübergreifenden Arbeitsgruppen und Bund-Länder-Arbeitsgruppen im Bereich des E-Government-Rechts

• Koordination des Haushalts im Bereich des CIO sowie Weiterentwicklung des abteilungsinternen Haushaltsaufstellungsverfahrens und der abteilungsinternen Mittelbewirtschaftung

Wir setzen voraus

• die Befähigung zum Richteramt mit mindestens der Note „befriedigend“ im 2. Staatsexamen

Wir erwarten

• die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten

• Offenheit für interdisziplinäre Sichtweisen

• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit

• eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen

• eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz

• ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick

• Diversitykompetenz

Wir bieten Ihnen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben

• gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position

• ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen

• familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist

• einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung

• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis

• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

Haben Sie Fragen an uns?

Fragen zum Aufgabenbereich

Herr Ricke
0211/8618-4725

Fragen zum Bewerbungsverfahren

Frau Bleckmann
0211/8618-3118

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) bis zum 23. Januar 2026 per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei) unter dem Stichwort „RF 213" an:

bewerbung@mhkbd.nrw.de

Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.

Verarbeitung personenbezogener Daten

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.

Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.