Referentin/ Referent (w/m/d) im Referat 615 „Bautechnik, Bauphysik“

Referentin/ Referent (w/m/d)

im Referat 615 „Bautechnik, Bauphysik“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen

(unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt)

(Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

Unser Ministerium

Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.

Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.

Ihr Referat

Das Referat 615 ist Teil der Obersten Bauaufsichtsbehörde des Landes Nordrhein-Westfalen und verantwortlich für die Technischen Baubestimmungen und die bautechnischen Anforderungen an bauliche Anlagen und Bauprodukte aufgrund der Landesbauordnung NRW. Dazu gehört auch die Erteilung von Zustimmungen im Einzelfall für Bauprodukte und vorhabenbezogene Bauartgenehmigungen für Bauarten. Das Referat hat die Fachaufsicht über die Anerkennungsbehörden für Prüf-, Überwachungs- und Zertifizierungsstellen für Bauprodukte und Bauarten und über die Prüfämter und Genehmigungsbehörden für Fliegende Bauten. Die staatliche Anerkennung von Sachverständigen und Prüfingenieurinnen und Prüfingenieure für Baustatik gehört ebenso zum Aufgabengebiet des Referates.

Ihr Aufgabenbereich

• Bearbeitung von Grundsatzaufgaben und Einzelangelegenheiten der Bautechnik und Bauphysik, insbesondere auf den Gebieten Einwirkungen auf Bauten, baulicher Brandschutz, Kunststoffbau, Befestigungstechnik und Schadstoffe
• Beurteilung der Verwendbarkeit von Bauprodukten und der Anwendbarkeit von Bauarten nach BauO NRW einschl. der Erteilung von Zustimmungen im Einzelfall bzw. vorhabenbezogenen Bauartgenehmigungen
• Bearbeitung und Pflege von Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Erlassen und Bekanntmachungen zum Bauproduktenrecht und zur Bautechnik
• Mitarbeit in themenbezogenen Arbeitsgruppen
• Mitarbeit in Gremien der Bauministerkonferenz, in Ausschüssen des DIBt und des DIN

Wir setzen voraus

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder universitärer Diplomstudiengang) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit bautechnischem Schwerpunkt im Bereich Hochbau

Wir erwarten

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, die sich auch auf die Anfertigung oder Prüfung von Standsicherheitsnachweisen für bauliche Anlagen erstrecken sollte
• vertiefte Kenntnisse sowie berufliche Erfahrung im Bereich Bautechnik
• Kenntnisse im Bauordnungsrecht
• die Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten
• eine hohe mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse
• ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft zu Teamarbeit
• vorteilhaft sind Erfahrungen im Vortragen vor größeren Zuhörergruppen
• Offenheit für interdisziplinäre Sichtweisen
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Diversitykompetenz

Wir bieten Ihnen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position
• ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist
• einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

Haben Sie Fragen an uns?

Fragen zum Aufgabenbereich

Herr Dr. Strzoda

0211/8618- 5702

Fragen zum Bewerbungsverfahren

Frau Bleckmann

0211/8618-3118

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) bis zum 2. Januar 2026 per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter dem Stichwort „RF 615“) an:

bewerbung@mhkbd.nrw.de

Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.

Verarbeitung personenbezogener Daten

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.
Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.