Referentin/ Referent (w/m/d) im Wege einer Abordnung im Referat 112 „Steuerung, Organisationsangelegenheiten, Innenrevision“

Referentin/Referent (w/m/d)

das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für den Landesbetrieb Information und Technik unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/ einen Referenten (w/m/d). Die Referentin/ Der Referent (w/m/d) wird zunächst an das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen voraussichtlich bis zum 31. Dezember 2027 (mit Verlängerungsoption) abgeordnet und dem Referat 112 „Steuerung, Organisationsangelegenheiten, Innenrevision“ zugewiesen.

(Besoldungsgruppe bis A 14 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13/14 TV-L)

Das Ministerium

Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.

Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.

IT.NRW

Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) ist ein Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen mit Sitz in Düsseldorf. IT.NRW ist IT-Dienstleister für die nordrhein-westfälische Landesverwaltung und Statistisches Landesamt.

Ihr Referat im Ministerium

Das Referat 112 ist unter anderem verantwortlich für Organisationsangelegenheiten im Ministerium. Das Tätigkeitsfeld reicht von der Erstellung der Organisation- und Geschäftsverteilungspläne über die Beratung der Referate und Abteilungen zur Prozessoptimierung bis zur Durchführung ganzer Organisationsuntersuchungen. Außerdem ist das Referat auch für die Fachadministration der E-Verwaltungsarbeit (E-Akte und E-Laufmappe) zuständig.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die interne Revision, das meint die anlassbezogene Überprüfung von Geschäftsprozessen, zum Beispiel von Förderverfahren, und die Korruptionsprävention. Im Rahmen dieser Aufgabe wird die Hausleitung durch Referat 112 objektiv informiert und in ihrer Kontroll-, Steuerungs- und Lenkungsfunktion unterstützt.

Dritter Aufgabenschwerpunkt ist der innerbetriebliche Gesundheitsschutz (Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisation der betriebsärztlichen- und sicherheitstechnischen Betreuung).

Ihr Aufgabenbereich

Ihr Einsatz erfolgt bis Ende 2027 schwerpunktmäßig im Bereich der Innenrevision mit folgenden Aufgaben:

• Planung von Einzelfallprüfungen auf der Ebene von Abteilungen, Referaten, Projektgruppen und Stabsstellen im Hinblick auf Organisationsvorgaben
• Begleitung externer Prüfungen, z.B. des Landesrechnungshofs
• Mitwirkung bei der Analyse von Geschäftsprozessen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Prüfungsansätzen und -methoden
• Korruptionsprävention
• Vertretung des Ministeriums in ressortübergreifenden Arbeitsgruppen und Besprechungen
• Mitwirkung bei der Analyse von Geschäftsprozessen

Wir setzen voraus

• die Befähigung zum Richteramt, mit mindestens der Note „befriedigend“ im 1. oder 2. Staatsexamen
• oder
  • die Zulassung zu einer modularen Qualifizierung nach § 25 LVO NRW für die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2, sofern diese zum Zeitpunkt der Bewerbung abgeschlossen ist
• oder
  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitärer Diplomstudiengang) der Verwaltungs- oder der Wirtschaftswissenschaften, mit einem mindestens guten Abschluss und vorzugsweise mit den Schwerpunkten Accounting, Finance, Wirtschaftsprüfung, Controlling, Innenrevision oder in einer vergleichbaren Studienrichtung

Wir erwarten

• gute Kenntnisse der allgemeinen Verwaltung, von Verwaltungsverfahren und Verwaltungsabläufen
• eine möglichst dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Innenrevision, in Haushalts- oder Organisationsangelegenheiten oder einem vergleichbaren Bereich in der öffentlichen Verwaltung
• Affinität zu IT und zum Prozessmanagement
• die Fähigkeit zum selbstständigen, konzeptionellen und strukturierten Arbeiten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Diversitykompetenz

Wir bieten Ihnen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist
• einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

Haben Sie Fragen an uns?

Fragen zum Aufgabenbereich

• Frau Huylmans
• 0211/8618-3112

Fragen zum Bewerbungsverfahren

• Frau Bleckmann
• 0211/8618-3118

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) bis zum 1. September 2026 per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei) unter dem Stichwort „RF 112“ an:

bewerbung@mhkbd.nrw.de

Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Verarbeitung personenbezogener Daten

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.
Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.