Regierungsbeschäftigte/-er als „Intel Officer“ (m/w/d)

Bei der Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als

Regierungsbeschäftigte/-er als „Intel Officer“ (m/w/d)

zur Einsatzunterstützung im operativen Dienst der Leitstelle (OSINT - Open-Source-Intelligence-Recherchen)

am Dienstort Siegen zu besetzen.

Die Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein bewältigt mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die täglichen Einsätze und trägt mit Maßnahmen zur Gefahrenabwehr sowie der Kriminalitäts- und Verkehrsunfallbekämpfung zur öffentlichen Sicherheit für rund 280.000 Menschen bei. An der Spitze der Behörde steht der Landrat. Ihm unmittelbar nachgeordnet ist der Abteilungsleiter Polizei, dem der Leitungsstab und die vier Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben unterstellt sind.

Polizeibeamte sind häufig Opfer körperlicher Angriffe. Kernelemente einer professionellen Einsatzvorbereitung in der heutigen Zeit ist eine umfangreiche Informationsgewinnung zum Einsatzort und zum polizeilichen Gegenüber. Den eingesetzten Kräften sind vorab umfangreiche und präzise Informationen zu übermitteln. Diese werden durch die Notrufannahme, polizeiliche Informationssysteme und aber auch im zunehmenden Maße durch frei zugängliche personenbezogene Informationen im öffentlichen Internet erlangt. Aufgabe des OSINT-Mitarbeiters ist es u.a. diese frei zugänglichen Informationen einzuholen, zu bewerten und den eingesetzten Polizeibeamten zeitgerecht zur Verfügung zu stellen.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist endet am

07.04.2026.

Eine Bewerbung ist ausschließlich online, über den Link: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=2934, möglich.

Stellenbewertung

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten pro Woche). Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L.

Formale Voraussetzungen

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Fachrichtungen Datenwissenschaft, Data Science, Informatik oder Medien-/ Kommunikationswissenschaften
• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium und Weiterbildung zum Informations-Broker/in oder Social Media Manager
• abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3jährigen Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zum Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager
• Assistent/-in Technische Kommunikation und Dokumentation mit einer mindestens 3jährigen Berufserfahrung
• Fachangestellte/-r für Medien- und Info.-Dienste (Schwerpunkt: Info.-Doku) mit einer mindestens 3jährigen Berufserfahrung
• FachinformatikerIn oder IT-SystemelektronikerIn mit einer mindestens 3jährigen Berufserfahrung
• oder
  • Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Berufserfahrungen bzw. Qualifizierungen (z.B. Anwendung polizeispezifischer Software, Social Media Manager) entsprechende Tätigkeiten ausüben, sowie über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen

Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.

Wünschenswerte Qualifikationen

Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in folgenden Bereichen

• Hohe Affinität zum Internet sowie Sozialen Medien
• Umgang mit OSINT
• Data Mining, Image Processing und Big Data Architecture
• Bearbeitung von Bild- und Videoaufnahmen
• Sicherer Umgang mit Suchoperatoren für Suchmaschinen
• Monitoring und Analysesoftware wie z.B. Facelift
• Community Management
• Umgang mit MS-Office, tiefergehende Kenntnisse in MS-Excel und Outlook sowie Sharepoint
• VBA-Programmierung
• Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift mindestens der Sprachniveaustufe B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen oder vergleichbar

Tätigkeitsschwerpunkte

OSINT:

• Durchführen von zeitkritischen Recherchen in frei zugänglichen Quellen im Internet (OSINT-Recherchen)
• Unterstützen der Polizeivollzugsbeamten im Einsatz mit dem Ziel, ein erhöhtes Informationsniveau (Eigensicherung) zu schaffen und eine professionelle Bearbeitung der unter-schiedlichsten Einsatzlagen zu gewährleisten
• Verifizierung der erlangten Informationen (z.B. Fake-News, Glaubwürdigkeit der Daten)
• Weiterleitung der erlangten Informationen nach taktischer und rechtlicher Bewertung
• Sicherung der Informationen für strafprozessuale Zwecke
• Zeitkritische Auswertung und Analyse von (sozialen) Medien auf polizeilich relevante Themengebiete
• Präventives Monitoring Sozialer Medien einschließlich Dokumentation
• Redaktionelle Betreuung, Moderation und Bewertung von Kommentaren und Nachrichten der polizeieigenen Accounts in sozialen Medien außerhalb der Regeldienstzeit der Pressestelle
• Fertigung von Pressemitteilungen außerhalb der Regeldienstzeit der Pressestelle
• Umsetzung von Fahndungsmaßnahmen in polizeilichen Anwendungen und sozialen Netzwerken des LKA NRW
• Auf- und Ausbau von Netzwerken mit anderen Behörden und Institutionen
• Konzeptionelles Fortentwickeln von OSINT-Strategien und Monitoring
• Aufgaben nach Weisung (OSINT-Tätigkeit in einer BAO)

Büromanagement Führungs- und Lagedienst:

• Führen LvD / PKvD-Plan
• Führen Blutprobenärzteplan
• Interne Tätigkeiten (Krankenbuchungen, PersIS-Buchungen, Verwaltung Bürobedarf, Urlaube)
• Sicherstellung der Funktion des Lage- und Führungsraumes
• Bearbeitung und Koordinierung des Aus- und Fortbildungsbedarfes des FLD / der Leitstelle
• Überwachung der Terminplanung
• Führen und Aktualisieren von Personalunterlagen
• Sachbearbeitung Alarmierungslisten KPB

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Sicherer Umgang mit unterschiedlicher Hard- und Software
• Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken
• Fortbildungsinteresse und -bereitschaft
• Uneingeschränkte Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, an Wochenenden, zur Nachtzeit, sowie Flexibilität bei der Arbeitszeitwahrnehmung (z.B. bei kurzfristig anfallenden Sondereinsätzen)

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• tarifgerechte Bezahlung
• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• stellenbezogene Fortbildungen
• Betriebliche Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kooperativen und motivierten Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Organisatorische Anbindung

Die ausgeschriebene Funktion ist in der Kreispolizeibehörde innerhalb der Direktion Gefahrenabwehr und Einsatz dem Leiter Führungs-/Lagedienst unmittelbar unterstellt.

Sonstige Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX fügen ihrer Bewerbung bitte einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bei.

Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund, die die voranstehenden Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.

Unter dem Link https://siegen-wittgenstein.polizei.nrw/artikel/aktuelle-stellenausschreibungen-4 finden Sie Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren.

Mit der Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.

Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, ist Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Im Auftrag

gez.

Beatrice Bender

Direktionsleiterin Zentrale Aufgaben