Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (w/m/d) für den Polizeigewahrsamsdienst

Bei der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Regierungsbeschäftigte (w/m/d) für den Bereich Polizeigewahrsamsdienst

unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 38 Stunden und 30 Minuten.

Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.

Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

Entgelt/Eingruppierung:

Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die EG 6, der Entgeltordnung zum TV-L möglich und richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen.

Organisatorische Anbindung:

Unterstellung: Leitung des Polizeigewahrsamsdienstes
Wird vertreten durch: Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter des Polizeigewahrsamsdienstes

Formale Voraussetzungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem Ausbildungsberuf mit überwiegend administrativen Tätigkeiten oder gleichwertiger Erfahrung z. B. der Tätigkeitsfelder:

• des Sicherheitsbereiches
  • Servicekraft/Fachkraft für Schutz und Sicherheit, geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK)

oder

• der Bereiche Recht und Verwaltung:
  • Verwaltungs-/Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte

oder

• des Bereichs der Pflege:
  • Pflegefachfrau/-man oder Krankenpfleger*in

oder

• der Behörden bzw. Einrichtungen mit Sicherheitsaufgaben:
  • ehemalige Soldaten*in auf Zeit mindestens des mittleren Dienstes insbesondere Feldjäger*in,
  • einschlägige mindestens dreijährige Berufserfahrung als Sicherheits-/Ordnungsamts-/Rettungsdienstmitarbeiter*in

oder

• Abschluss eines vergleichbaren dreijährigen anerkannten Ausbildungsberufes

oder

• Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.

Die Bereitschaft zum Leisten von Wechselschichtarbeit (ständiger Früh-, Spät- und Nachtdienst).

Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B wird benötigt.

Wünschenswerte Voraussetzungen:

• Fremdsprachenkenntnisse
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, u.U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Ihre neuen Aufgaben bei uns:

• Unterstützung bei der Aufnahme von einzuliefernden Personen ohne direkten Kontakt und ohne die Anwendung unmittelbaren Zwanges
• Durchsuchung von abgelegter Kleidung und mitgeführten Gegenständen von in Gewahrsam genommenen Personen
• Asservieren (Aufbewahrung) der persönlichen Gegenstände von den durchsuchten Personen und Ausgabe der Gegenstände beim Verlassen
• Einlass- und Zellenkontrolle
• Bewachung und Betreuung von festgenommenen und in Gewahrsam genommenen Personen ohne unmittelbaren Kontakt zu den Personen
• Durchführung der Videoüberwachung
• Administrative Wahrnehmung von Aufgaben der Dokumentation der Insassenüberwachung
• Fertigung von Vorgängen im polizeilichen Informationssystem (ViVA), die für die Insassenverwahrung erforderlich sind
• Unterstützung bei der Durchführung von erkennungsdienstlichen Behandlungen
• Ausgabe der Mahlzeiten, Hygieneartikel und ggf. Medikamente nach ärztlicher Anordnung
• Wahrnehmung organisatorischer Aufgaben
• Allgemeine Geräteinstandhaltungsarbeiten von Führungs- und Einsatzmitteln (Wartung/Pflege)
• Führen von Gefangenentransportwagen (Gefkw) bei Zu- bzw. Vorführungen
• Mitwirken in Einsätzen aus besonderem Anlass im Bereich der Gefangenensammelstelle (GeSa) als Fahrer*in in der Gefkw bzw. durch Bedienung der GeSa-Software

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

Persönliche Kompetenzen:

• Analytische Fähigkeit
• Eigenständigkeit
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Selbstsicherheit
• Werteorientierung

Soziale Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungs-/Einfühlungsvermögen
• Konfliktfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr
• eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• vermögenswirksame Leistung
• einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• behördliches Gesundheitsmanagement
• ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket
• gute ÖPNV Anbindung

Allgemeine Informationen:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden und 30 Minuten im Wechselschichtdienst (Früh-/Spät-/Nachtdienst). Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen wird hierfür derzeit eine monatliche Wechselschichtzulage von ca. 105 Euro gewährt. Die Wahrnehmung der Tätigkeit erfolgt auch an Wochenenden und Feiertagen.

Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Die Stellen sind für Teilzeitkräfte nur dann geeignet, wenn die Bereitschaft besteht, den Dienst in 8-Stunden-Schichten zu versehen.

Der Dienstort ist in Aachen. Im Bedarfsfall kann die Beschäftigung an verschiedenen Orten der StädteRegion Aachen erfolgen.

Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.

Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich.

Ansprechpartner

Fragen zum Aufgabenbereich:

Herr PHK Nelles, Leiter Polizeigewahrsamsdienst, Telefon 0241/9577 – 13500

Herr PHK Flegel, WDF, Telefon 0241/9577 - 13500

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:

Frau RBe Hassdenteufel, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Sachgebiet ZA 21 Personal, Telefon 0241/9577 - 62413

Bewerbungsfrist und Adressat:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Polizei (www.jobs.polizei.nrw)

bis zum 14.10.2025

Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.

Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.

Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bewerbungsunterlagen:

Vollständige Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format in einer einzigen Datei) bestehend aus:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
• Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden
• Arbeitszeugnisse
• Fortbildungsnachweise etc.
• Führerscheinkopie

Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.

Unvollständige Bewerbungen werden für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Wichtig zu wissen:

Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.