Regress-Sachbearbeiterin / Regress-Sachbearbeiter (m/w/d)

Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente. Wir begleiten unsere vier Millionen Versicherten ihr ganzes Leben lang – verlässlich und vertrauensvoll.

Wenn Versicherte der DRV Westfalen durch schuldhaftes Verhalten Dritter Schäden erleiden, können Ersatzansprüche auf den Rentenversicherungsträger übergehen. Das Rechtsreferat setzt jene berechtigten Ansprüche im Interesse der Versichertengemeinschaft auf dem Zivilrechtswege durch.

Unterstützen Sie unser engagiertes Team des Rechtsreferates am Standort Münster mit Ihrer juristischen Expertise bei diesem verantwortungsvollen Auftrag.

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws im Studiengang Rentenversicherung, Staatlicher Verwaltungsdienst oder Kommunaler Verwaltungsdienst (KVD oder VBWL)
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts (LL.B)
• einen Studienabschluss als Diplom-Rechtspfleger (FH) oder Diplom-Verwaltungswirt (FH)
• eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. den Angestelltenlehrgang II.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Kenntnisse im Haftungs- und Zivilprozessrecht, Sozialversicherungsrecht oder in der Sozialverwaltung oder Bereitschaft sich in angemessener Zeit in diese Themenbereiche einzuarbeiten.

Zusätzlich sollten Sie mitbringen:

• Freundliches, sicheres und angemessenes Auftreten,
• Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Selbständigkeit,
• Gute Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick,
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit,
• Besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung,
• Bereitschaft zu gelegentlichen und planbaren Dienstreisen,
• Team- und Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Ihre Aufgaben

• Anmeldung von Regressansprüchen nach den §§ 116, 119 SGB X bzw. §§ 1542, 640 RVO und § 110 SGB VII,
• Auswertung der Akten aus den Leistungsabteilungen und der Abteilung für Rehabilitation,
• Beiziehung und Auswertung der Ermittlungs-, Straf- und Zivilprozessakten,
• Berechnung und Geltendmachung der Beitragsersatzansprüche nach § 119 SGB X,
• Berechnung und Geltendmachung der Schadensersatzansprüche gemäß § 116 SGB X,
• Aufstellung von Verteilungsplänen und Ermittlung der Höhe des übergangsfähigen Schadens.

Wir bieten

• HOHE FAMILIENFREUNDLICHKEIT UND FLEXIBLE ARBEITSZEITEN: Regelmäßige und bedürfnisorientierte Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle. Es besteht die Möglichkeit zu Homeoffice und mobilem Arbeiten als Unterstützung zu einer gelungenen Work-Life-Balance und einer bewussten familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik, für die wir stehen.
• EIN STARKES TEAM UND AUFGABE MIT SINN: Im Rechtsreferat werden Sie Teil eines knapp 20-köpfigen Teams. In einem klar definierten und dennoch stets abwechslungsreichen Aufgabengebiet werden Sie gemeinsam mit uns die Interessen der Versichertengemeinschaft schützen. Unsere Arbeitsplätze sind modern ausgestattet (sowohl im Büro als auch im Home Office). Unsere Ziele erreichen wir in kollegialer und vertrauensvoller Zusammenarbeit.
• UMFANGREICHE GESUNDHEITSANGEBOTE: Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN: Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote die Ihre persönliche Entwicklung fördern.
• HAUSEIGENE BIBILIOTHEK: In unserer Bibliothek erhalten Sie schnellen Zugriff auf fundiertes Fachwissen- ein echter Vorteil für gründliche Rechtsanalysen.
• GUTE ANBINDUNG: Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad - auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket.
  Unsere weiteren Vorteile finden Sie hier- Öffnet sich in einem neuen Fenster.

Unsere weiteren Vorteile finden Sie hier.

Weitere Informationen

Die Stelle kann sowohl mit einer Vollzeitkraft als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.

Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft - für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge. Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Unsere Entgelttabelle finden Sie hier.