Sachbearbeiter (w/m/d) in der Informationstechnik als IT-Ermittler im Bereich Computerkriminalität - Cybercrime -

Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 22

besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine unbefristete Stelle in Vollzeit als

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Informationstechnik als IT-Ermittler im Bereich Computerkriminalität - Cybercrime -

Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler,

Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.

Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist in Vertretung für den Polizeipräsidenten Herr Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

Entgelt/Eingruppierung:
Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 12, Laufbahngruppe 2.1 der Entgeltordnung zum TV-L NRW).

Organisatorische Anbindung:
Unterstellung: Leiter/-in des Kriminalkommissariats 22
Wird vertreten durch: Sachbearbeiter/-innen des Kriminalkommissariats 22

Formale Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium (entsprechender Master

(Fach-)Hochschulabschluss (oder „Diplom-Ingenieurin/Diplom-Ingenieur“) in den Fachrichtungen:

· Informatik

· Kommunikationstechnik

· Nachrichtentechnik

· Elektronik / Elektrotechnik pp.

· IT-Forensik

- eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre)

Für die Wahrnehmung der Aufgabe sind sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen erforderlich:

· Nachgewiesene aktuelle Kenntnisse in der Computer- und Internetforensik

· Rechnerarchitekturen und Betriebssysteme (speziell LINUX, MS- Windows, MacOS, iOS, Android)

· Programmiersprachen (z.B. HTML, Java, ASP, PHP, Perl, Python) und UNIX/LINUX-Shellscripte

· Internettechnik, insbesondere TCP/IP und den dazugehörigen Protokollen, DNS

· Abwehr und Analyse von Netzwerkangriffen

· Verschlüsselungstechniken und Zertifizierungsverfahren

· Kommunikationsnetze (GSM, UMTS, LTE, WiMAX, WLAN)

· Datenbanksystemen (z.B. Oracle, MS SQL-Server) und Abfragesprachen (z.B. SQL)

· handlungssicherer Umgang mit MS-Office

· Arbeiten mit englischsprachiger Fachliteratur und Dokumentationen.

Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung/Fortbildung (auch extern) sowie Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt. Rufbereitschaft im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.

Wünschenswerte Voraussetzung:
· Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3)

Ihre neuen Aufgaben bei uns:
Ermittlungsunterstützung im Bereich der Cybercrime, soweit die Aufgaben nicht Polizeivollzugsbeamten/-innen vorbehalten sind

· Phänomen übergreifende, tiefgehende Recherchen in Datennetzen zur Strafverfolgung, Gefahrenabwehr, Prävention und Auswertung / Analyse

· Auswerten von aufbereiteten Daten in herausragenden und / oder komplizierten Ermittlungsverfahren

· Fallweise, dienststellenübergreifende Begleitung der Sachbearbeitung bei umfänglichen und / oder komplizierten IT- Ermittlungen

· Ermittlungen / Analysen im Zusammenhang mit Blockchain- Technologien

· Analyse komplexer Netzstrukturen / Datenbanken sowie das Aufbereiten von Massendaten

· Erstellen gerichtsverwertbarer Dokumentationen über die Installation / Konfiguration fremder Hard- und Software

· Bereitschaft zur Aneignung von rechtlichen und kriminalistischen Grundkenntnissen zur Bearbeitung von Strafverfahren

· Eigenständige Begleitung von Beweissicherungsmaßnahmen vor Ort bei Durchsuchungen und sonstigen Einsatzlagen

· technische Beratung in Bezug auf Möglichkeiten/Grenzen in Einsatzlagen mit IT-Bezug

· Mitwirken an der Planung und Durchführung fachspezifischer Aus- und Fortbildung

· Teilnehmen an Fachtagungen/Seminaren auf Landesebene

· Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich zu verfassen

sowie das

· Dokumentieren von Maßnahmen in gerichtsverwertbarer Form und Darstellen der Ergebnisse gegenüber Staatsanwaltschaft und Gericht.

· Ansprechpartner und ggf. wissenschaftlicher Austausch im Bereich von Kooperationen mit akademischen Einrichtungen

· Begleitung von Semesterpraktika und akademischen Abschlüssen

· Beraten von Polizei, Verwaltungs- und Justizbehörden

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:
Persönliche Kompetenzen:

· Analytische Fähigkeit

· Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation

· Physische und Psychische Belastbarkeit

Soziale Kompetenzen:

· Kommunikationsfähigkeit

· Teamfähigkeit

Aufgabenbezogene Kompetenz:

· Organisations- und Planungsfähigkeit

Methodische Kompetenz:

· Fachgebundene Arbeitsmethoden

Wir bieten Ihnen:
· einen unbefristeten Arbeitsvertrag

· 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche
· eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung
· eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
· vermögenswirksame Leistung
· eine spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
· flexible Arbeitszeiten
· behördliches Gesundheitsmanagement
· ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket
· gute ÖPNV Anbindung

Allgemeine Informationen:
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit wöchentlich 39 Stunden und 50 Minuten.

Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.

Ansprechpartner:
Fragen zum Aufgabenbereich: Herr EKHK Schroif, Leiter Kriminalkommissariat 22, Telefon 0241-9577-32200

Frau KHKin Keuter, stellv. Leiterin Kriminalkommissariat 22, Telefon 0241-9577-32202

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Simons, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personalangelegenheiten - Tarifbeschäftigte, Telefon 0241/9577 – 62411

Bewerbungsfrist und Adressat:
Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW unter folgendem LINK: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=1733

Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.

Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.

Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bewerbungsunterlagen:
Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:

· Anschreiben

· tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang

· Berufsschulabschluss/Prüfungsurkunden

· Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium

· Arbeitszeugnisse

· Fortbildungsnachweise etc.

· Führerscheinkopie

Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.

Wichtig zu wissen:
Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.