Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich der Auswerte- und Analysestelle des Polizeilichen Staatsschutzes (KK ST 3 / AStST)

Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalinspektion Staatsschutz

Dienstort: Kasernenstraße 23, 52064 Aachen

besetzt das Polizeipräsidium Aachen ab sofort eine Stelle als

Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich der Auswerte- und Analysestelle des Polizeilichen Staatsschutzes (KK ST 3 / AStST)

befristet bis zum 10.03.2028 in Teilzeit mit wöchentlich 27 Stunden und 55 Minuten.

Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler,

Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.

Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist in Vertretung für den Polizeipräsidenten Herr Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

Entgelt/Eingruppierung:
Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 11, Laufbahngruppe 2.1, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L).

Organisatorische Anbindung:
Unterstellung: Leiter/-in Kriminalkommissariat Staatsschutz 3
Wird vertreten durch: Sachbearbeiter/-innen der KK ST 3 / AStSt

Erforderliche Voraussetzungen:
Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung:

• Projektmanagement
• Datenanalyse und Datenmanagement
• Datenauswertung
• Softwaretechnik
• Rechnerkommunikation
• Informatik
• Geistes- und Sozialwissenschaften
• Geisteswissenschaften mit Erfahrung in statistischer Auswertung oder empirischer Forschung

oder

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Datenauswertung und -analyse.

oder

• Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.

• Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen - SÜG NRW.
  

Wünschenswerte Voraussetzungen:
· Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)

· Erfahrungen mit Softwareprogrammen zur Analyse

· Erfahrungen mit Datenbanksystemen

· Kenntnisse im Bereich Kriminalitätssachbearbeitung oder Staatsschutz

· Erfahrungen im Umgang mit Verschlusssachen

· Kenntnisse im Bereich der politisch motivierten Kriminalität

· gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre neuen Aufgaben bei uns:
Die kriminalpolizeiliche Auswertung umfasst die zielgerichtete Sammlung, Bewertung, Speicherung, Analyse und Interpretation polizeilich bekannt gewordener Informationen. Im Rahmen des Nachrichtenaustausches in Staatsschutzangelegenheiten auf Bundes- und Landesebene fallen große Datenmengen an. Sowohl die zeitgerechte Recherche in vorhandenen Datenpools als auch die unverzügliche Erfassung polizeilich bekannt gewordener Informationen ist für eine effektive Gefahrenabwehr und Strafverfolgung unverzichtbar.

· Erstbewertung strafbarer Inhalte im Internet mit Relevanz im Bereich der politisch motivierten Kriminalität

· Erstellung von Lagebildern, Statistiken und Gefährdungsanalysen

· Bearbeitung von Berichtspflichten und Anfragen durch zahlenmäßige Aufarbeitung von Straftaten, Tatverdächtigen oder das Auswerten von Tabellen

· Systematische Auswertung aller staatsschutzrelevanten Informationen

· Anlassbezogene und anlassunabhängige Recherche in aus- und inländischen Medien sowie im Internet, insbesondere im Bereich Open Source Intelligence (OSINT)

· Fertigung von Beurteilungen der Gefährdungslage und Absetzen von Kriminaltaktischen Anfragen

· Recherchieren, insbesondere in sozialen Netzwerken, hinsichtlich Ermittlungsunterstützung der politisch motivierten Kriminalität

· Projektmanagement

· Mitwirkung bei der Beantwortung von Anfragen aus dem politischen oder medialen Bereich

· Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Fertigung von Recherchen in Auswerteanwendungen

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:
Persönliche Kompetenzen:

· Analytische Fähigkeiten

· Eigenständigkeit

· Fähigkeit zum strategischen Denken

Soziale Kompetenzen:

· Kommunikationsfähigkeit

· Kooperationsfähigkeit

· Teamfähigkeit

Aufgabenbezogene Kompetenzen:

· Fachwissen

· Grundlegende Arbeitsmethoden

Wir bieten Ihnen:
· einen sicheren Arbeitsplatz

· 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche

· eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung

· eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

· vermögenswirksame Leistung

· einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld

· flexible Arbeitszeiten

· behördliches Gesundheitsmanagement

· ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket

· gute ÖPNV Anbindung

Allgemeine Informationen:
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 27 Stunden und 55 Minuten und ist befristet gemäß § 21 BEEG längstens bis zum 10.03.2028.

Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG-NRW (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 16 SÜG-NRW).

Ansprechpartner:
Fragen zum Aufgabenbereich:
Herr KR Gerlitz, Leiter Kriminalinspektion Staatsschutz, Telefon 0241/9577 - 35000

Herr KHK Stockem, Leiter Kriminalkommissariat Staatsschutz 3, Telefon 0241/9577 - 35130

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
Frau RBe Simons, Sachbearbeiterin Sachgebiet Zentrale Aufgaben, ZA 24 Personal, Telefon 0241/9577 - 62411

Bewerbungsfrist und Adressat:
Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW über folgendem LINK:

https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=1676

bis zum 25.08.2025.

Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.

Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.

Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bewerbungsunterlagen:
Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
• Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden
• Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
• Arbeitszeugnisse
• Fortbildungsnachweise etc.
• Führerscheinkopie

Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.

Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Wichtig zu wissen:
Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die erforderlichen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.