Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Grundsatzfragen, Gemeinsamer Bundesausschuss, Krankenhausentgelt"

Wir suchen für das Referat „Grundsatzfragen, Gemeinsamer Bundesausschuss, Krankenhausentgelt“ im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen befristet bis zum 31.12.2029

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter

Das Referat befasst sich mit der Analyse und Steuerung von Fragestellungen des Krankenhausentgelts und der -finanzierung, der Umsetzung und Aufsicht gesetzlicher Regelungen, der Weiterentwicklung der Krankenhauspolitik sowie der Mitwirkung an strategischen und gesetzgeberischen Prozessen auf Landes- und Bundesebene. Die Aufgaben des Referates sind durch ein hohes Maß an interdisziplinärer Zusammenarbeit charakterisiert. Über die Zuständigkeit für das Krankenhausentgelt und bundespolitische Fragestellungen der Weiterentwicklung des Krankenhauswesens wirkt das Referat bei der Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von Konzepten zur Vorbereitung der Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen auf unterschiedliche Krisenszenarien (z.B. Pandemien, Naturereignisse, militärische Konflikte) mit.

Ihr Aufgabenbereich

• Bewertung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen der Krankenhausversorgung

• Bearbeitung referatsübergreifender Grundsatzfragen und Fragestellungen der Sicherstellung der finanziellen Handlungsfähigkeit von Krankenhäusern in Krisensituationen

• Mitarbeit an Gesetzgebungsverfahren sowie Vertretung des Landes in Bund-Länder-Gremien zu Entgelt- und Strukturfragen des Krankenhauswesens

• Koordination mit den Bezirksregierungen und relevanten Akteuren des Gesundheitswesens in entgeltrechtlichen und strukturellen Fragen

• Vorbereitung und Begleitung von Grundsatzentscheidungen (z. B. Landesbasisfallwert) sowie fachlicher Termine und Besprechungen

Ihr fachliches Profil

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen in den Bereichen Public Health, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre.

Von Vorteil sind

• Profunde Kenntnisse des Verwaltungshandelns und des deutschen Gesundheitswesens, der stationären Krankenhausversorgung, der Organisationen und Institutionen der im Gesundheitswesen tätigen Akteure

• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Bundes-, Landes- und nachgeordneten Behörden

• Kenntnisse in Gesetzgebungsverfahren

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Stresskompetenz
• analytisches und strategisches Denken
• Kommunikations- und Organisationsgeschick
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)

• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten

• eine Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L

• Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L

• Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L

• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement

• eine gute ÖPNV-Anbindung

• für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum 16.09.2026

an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungIV@mags.nrw.de (Verlinkung: hier)

mit dem Betreff 453 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsboge im Excel-Format.

Unvollständige, nicht lesbare oder verschlüsselte Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise