Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Personalangelegenheiten"

Wir suchen für das Referat "Personalangelegenheiten" im Minsterium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter

"Mit Menschen für Menschen“ - am Leitbild des MAGS richten wir unsere Tätigkeit aus. Die Beschäftigten des Ministeriums stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Zu den Schwerpunktaufgaben des Referates gehören die Personalgewinnung, Ausschreibungs-, Einstellungs- und Versetzungsverfahren, vielfältige Personalmaßnahmen zu Beginn, während und bei Beendigung des Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisses sowie alles rund um Bezüge bzw. Entgelt. Darüber hinaus bewirtschaften wir den Stellenplan des Ministeriums.

Ihr Aufgabenbereich

• Bearbeitung von Personalangelegenheiten (Dienst- und Tarifrecht)
• Vorbereitung und Begleitung von Stellenausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren
• Beteiligung an Digitalisierungsprojekten im Personalbereich, insbesondere my.NRW

Ihr fachliches Profil

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung.

Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II. Erforderlich sind berufliche Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.

Von Vorteil sind

• Nähere Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts
• Interesse an der Digitalisierung von Personalprozessen

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Fähigkeit und Bereitschaft zu Kooperation und Teamarbeit
• Interesse an konzeptioneller und analytischer Arbeit
• Interkulturelle Kompetenz
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L
• die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben
• Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
• für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum 23. Juni 2025

an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungI@mags.nrw.de

mit dem Betreff 149 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise