Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Steuerung Grundsicherung für Arbeitsuchende, Erschließung von inländischen Arbeitsmarktpotenzialen, u.a."

Wir suchen für das Referat "Steuerung Grundsicherung für Arbeitsuchende, Erschließung von inländischen Arbeitsmarktpotenzialen, Rechtsfragen der Integration von Geflüchteten in Arbeit und Ausbildung" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter.

Die Leistungen zur Grundsicherung für Arbeitsuchende werden in Nordrhein-Westfalen durch 53 Jobcenter umgesetzt. Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen und die Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen der Bundesagentur für Arbeit kooperieren hierbei auf vielfältige Weise, indem sie unter anderem gemeinsame Schwerpunkte im Rechtskreis vereinbaren. Das Zweite Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) umfasst eine Zielsteuerung aller Jobcenter, die bundesweit durch festgelegte Kennzahlen gemessen wird. Hierzu schließt das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen mit den 18 kommunalen Jobcentern Zielvereinbarungen ab.

Ihr Aufgabenbereich

• Mitarbeit in der inhaltlichen Vorbereitung und Organisation der Zielsteuerungsdialoge und des Zielvereinbarungsprozesses im Rahmen des § 48b SGB II
• Monitoring SGB II (Erhebung und Auswertung von Integrationen in Arbeit, Ausbildung und Qualifizierung bei den kommunalen Jobcentern und Evaluierung von Maßnahmen)
• Erstellung von Vermerken und Stellungnahmen sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen zu allen Themen des Referates
• Mitarbeit im Rahmen verschiedener gesetzlicher Gremien und Beiräte
• Veranstaltungsorganisation, z. B. jährliche Geschäftsführertagung der Geschäftsführungen und Vorstände der Jobcenter in Nordrhein-Westfalen

Ihr fachliches Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung.
• Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Betriebs- oder Volkswirtschaft, Sozialwissenschaften oder in Mathematik.
• Erforderlich sind Kenntnisse im Bereich Statistik/Daten/Controlling

Von Vorteil sind

• Berufserfahrung in einem Jobcenter, einer Agentur für Arbeit oder einer anderen Sozialbehörde

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Stresskompetenz
• analytisches und strategisches Denken
• Kompetenzen zur Entwicklung von Lösungsstrategien
• Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
• Interkulturelle Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L
• die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben
• Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• ein kostengünstiges Job-Ticket und eine gute ÖPNV-Anbindung
• für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum: 28. April 2026

an das E-Mail-Postfach: Bewerbungen_AbteilungII@mags.nrw.de

mit dem Betreff: 240 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

Unvollständige, nicht lesbare oder verschlüsselte Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise