Sachbearbeiter*in Innerer Dienst und stellvertretende Referatsleitung (m/w/d)

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?
Dann werden Sie Teil des LBME NRW!

Für das Referat Z 3 „Innerer Dienst / Recht“
der Direktion des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW (LBME NRW)
in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in Innerer Dienst
und stellvertretende Referatsleitung

Wir sind der LBME NRW

Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.

Ihre Aufgaben:

Als Sachbearbeiter*in n im Inneren Dienst erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Liegenschafts-, Fuhrpark- und Projektmanagement mit Verantwortung für zentrale Verwaltungsprozesse. Ihre Aufgaben umfassen dabei insbesondere:

• Verwaltung der landesweiten Liegenschaften des LBME NRW, insb. Betreuung von Mietverhältnissen, Flächenmanagement und liegenschaftsbezogenen Verträgen sowie Initiierung und Durchsetzung von notwendigen Baumaßnahmen und Maßnahmen der Bauunterhaltung
• Wahrnehmung der Hausverwaltung für die Liegenschaft Köln
• Steuerung und Weiterentwicklung der Kfz-Verwaltung, inkl. Kontrolle der Auslastung des Fuhrparks, Umsetzung der landesrechtlichen Vorgaben, sowie Etablierung eines Fuhrparkmanagements
• Planung und Koordination von Projekten im Verwaltungs- und Infrastrukturbereich, z. B. im Rahmen von Sanierungsprojekten oder Projekten zur Flächenreduktion
• Mitwirkung in der zentralen Vergabestelle, insbesondere bei Beschaffungs- und Dienstleistungsverfahren
• vollumfängliche Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (insb. Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Immobilienwirtschaft)
  
  • oder die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Idealerweise verfügen Sie bereits über erste einschlägige Berufserfahrung in einer oder mehrerer der ausgeschriebenen Aufgaben
• Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
• Sie besitzen eine konzeptionelle, analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sind für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind dazu bereit, an Terminen vor Ort in unseren Betriebsstellen (NRW-weit) teilzunehmen (Dienstreisebereitschaft)

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich
• Mobiles Arbeiten (60%) und flexible Arbeitszeiten
• vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG für Beamtinnen und Beamte. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier.
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte
• gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze

Das ist uns wichtig:

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.
Diversität und Chancengleichheit
Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft

• Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt
• Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.06.2025. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser Bewerbungsportal.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Müller (Tel.: 0221 59778-10135) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Jungbluth (Tel.: 0221 59778-10125) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie hier.