Sachbearbeiter/in Sicherstellungsangelegenheiten von Fahrzeugen (m/w/d) - ZA 11 (EG 9a TV-L)

Das Polizeipräsidium Krefeld beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb der Direktion Zentrale Aufgaben eine Stelle

Sachbearbeiter/in Sicherstellungsangelegenheiten von Fahrzeugen (m/w/d) - ZA 11 (EG 9a TV-L)

unbefristet zu besetzen:

Das Polizeipräsidium Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab.

Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Dezernaten sowie der Führungsstelle mit ca. 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dem Dezernat ZA 1 – Haushalt, Wirtschaft, Recht, Datenschutz – gehört das Sachgebiet ZA 11 an. Zum Sachgebiet ZA 11 gehören 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ausgeschriebene Stelle ist dort angegliedert.

Dienstort ist Krefeld.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a, Teil I TV-L.

Was Sie mitbringen müssen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungs- oder Justizfachangestellten
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten
• Vergleichbare oder gleichwertige Fähigkeiten auf Grund einer entsprechenden Berufsausbildung und entsprechender Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (ehemals Angestelltenlehrgang I)

Wünschenswerte Anforderungen:

• Kenntnisse im öffentlichen Recht
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Programmen
• Führerschein Klasse B

Erfolgskritische Aufgaben:

• Anlage und Bearbeitung von Neufällen
• Pflege und Aktualisierung des Asservatenmanagementsystems
• Prüfen der Frei-/Herausgabe sowie Verwertung von Fahrzeugen
• Auskunftserteilung an betroffene Personen, Kontaktaufnahme mit Fachkommissariaten und Staatsanwaltschaften
• Erstellung von Leistungs- und Gebührenbescheiden
• Rechnungssachbearbeitung und Fristenüberwachung
• Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Ratenzahlungen und Niederschlagungen

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:

• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohes Engagement und selbständige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Lern- und Fortbildungsbereitschaft
• Organisations- und Planungsfähigkeit

Sonstige Hinweise:

Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder 39 Stunden 50 Minuten. Im Rahmen der tarifrechtlichen Regelungen besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängiger Straf- bzw. Ermittlungsverfahren führt zum Ausschluss vom Verfahren.

Das ist uns wichtig:

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Falls Sie die Rechte schwerbehinderter Menschen oder die Rechte gleichgestellter Menschen i. S. d. §2SGB IX in Anspruch nehmen möchten, bitte ich Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Bewerbung:

Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten reichen Sie bitte bis zum 22.03.2026 ein:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis abgeschlossene Berufsausbildung und Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeitszeugnisse
• Ggf. Nachweis einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B/Klasse 3)

Ohne entsprechende Nachweise können die Bewerberinnen und Bewerber bei der Vorauswahl nicht berücksichtigt werden. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren in Form eines strukturierten Interviews teil.