Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für die Datenstation (w/m/d) im Sachgebiet 33.1

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)

für die Datenstation im Sachgebiet 33.1

Kennziffer 2026-Tarif-016

Die Stelle ist für die Dauer von maximal 2 Jahren befristet zu besetzen.

Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 TV-L Anwendung.

Die Stelle ist in der Abteilung 3 (Strategische Kriminalitätsbekämpfung), dort im Dezernat 33, Sachgebiet 33.1, Datenstation, zu besetzen.

Dem Dezernat 33 sind die Sachgebiete für Datenstation, Polizeiliche Beobachtung, Bearbeitung von Europäischen Haftbefehlen in ViVA/INPOL, Grundsatz Fahndung, Fahndungsportal (33.1), Datenaustausch Polizei/Justiz, Kriminalaktenhaltung (33.2) sowie Rechtshilfe, PNR, Internationale Fahndung, Interpol-Europolangelegenheiten und Vermisste (33.3) zugeordnet.

Im Sachgebiet 33.1 werden neben den Aufgaben im Zusammenhang mit dem Fahndungsportal der Polizei NRW, der Polizeilichen Beobachtung und der Grundsatzsachbearbeitung im Bereich Fahndung vor allem Aufgaben der zentralen Dateneingabe im Zusammenhang mit der Personenfahndung in den Verbundanwendungen ViVA und INPOL wahrgenommen. Mit den Schwerpunkten Haftbefehle (HB) und Aufenthaltsermittlungen (AE) erfolgen diese Eingaben in der Datenstation. Dort werden auch eigene Qualitätssicherungsmaßnahmen durchgeführt sowie erfasste Daten aufbereitet und kontrolliert.

Von besonderer Wichtigkeit ist bei der Dateneingabe in Fahndungssachen die genaue Personenzuordnung unter Nutzung der zur Verfügung stehenden Informationsquellen. Die Eingaben in ViVA und INPOL bilden die Grundlage für Rechtseingriffe und sind daher als sehr sensibel zu betrachten.

Was Sie erwartet

• Erfassen, Ändern und Löschen von Daten in polizeilichen Datenanwendungsprogrammen, insbesondere in der Verbundanwendung ViVA/INPOL
• Bearbeitung von Auskunftsersuchen von internen und externen Bedarfsträgern
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen bei der Datenverarbeitung (Vier-Augen-Prinzip, Stichproben, Plausibilitätsprüfungen) sowie schriftliche und mündliche Korrespondenz mit Antragstellern
• Recherchieren in polizeilichen Datenanwendungsprogrammen, insbesondere in der Verbundanwendung ViVA/INPOL und Aufbereiten der Daten zur Datenqualitätskontrolle und Qualitätssicherung
• Mitwirkung an unterschiedlichen Auswertungs- und Analyseaufgaben

Was wir zwingend erwarten

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsbereich z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d), Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder Kauffrau/-mann (w/m/d) für Büromanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer verwaltenden Tätigkeit
• Keine Vorbeschäftigung beim Land Nordrhein-Westfalen

Was wir uns wünschen

• Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Kenntnisse der Funktionsweisen von Datenbankanwendungen bzw. Auswertewerkzeugen
• Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich der Qualitätssicherung und Datenpflege

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit

• Analytische Fähigkeit
• Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
• Kommunikationsfähigkeit/Teamfähigkeit
• Eigeninitiative/Innovationsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Aufgabenvielfalt
• Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Gute ÖPNV Anbindung
• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Jobsicherheit

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweis (Link)

Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen

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Das laden Sie bei Ihrer Bewerbung hoch:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Zertifikate von Fort-/ Weiterbildungen
• Schul- & Berufsabschlüsse
• Arbeitszeugnisse

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.

Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartner

Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen:

• Frau Kreutzkamp (Dezernatsleiterin 33)
  Tel. +49 211 939-3300
• Herr Jakobek (Sachgebietsleiter 33.1)
  Tel. +49 211 939-3310

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht:

• Frau Menz-Harwerth (SBin Personalangelegenheiten)
  Tel. +49 211 939-7235

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!