Sachbearbeitung BEM / BGM / Arbeitsschutz (m/w/d)

Die Kreispolizeibehörde Warendorf möchte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeitung BEM / BGM / Arbeitsschutz für das Sachgebiet ZA 23 in der Direktion Zentrale Aufgaben (m/w/d)

unbefristet besetzen.

Einsatzort: Warendorf
Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
Behörde: Kreispolizeibehörde Warendorf
Bezahlung: EG 11 TV-L (LG 2.1)
Bewerbungsfrist: 10.09.2026

Unser Angebot

Informationen zur Stelle:

• Unbefristet
• Vollzeit (39:50 Std. pro Woche)

Bewerbungsfrist: 10.09.2026

Dienstort: 48231 Warendorf, Standort Waldenburger Str. 2-4

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
• tarifgerechte Bezahlung
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kooperativen und motivierten Team
• zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
• kostenfreie Parkplätze

Ihre Aufgaben

Sachbearbeitung Gesundheitsmanagement:

• Analyse, Strategieentwicklung, Evaluation sowie Weiterentwicklung des BGMPol im Sinne der Rahmenkonzeption (RK) BGMPol
• Kontinuierliche fachliche Beratung der Leitungs- und Lenkungsebene (sowie der Behördenleitung) zu allgemeinen sowie behördenstrategischen gesundheitsrelevanten Themen, Prozessen und Entwicklungen
• Systematische und nachhaltige Schaffung und Gestaltung von gesundheitsförderlichen Strukturen und Prozessen sowie Präventions- und Beratungsangeboten (Verhältnis- und Verhaltensprävention)
  Interne und externe Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
  

Sachbearbeitung Arbeitsschutz:

• Planung von Sitzungen des Ausschusses für Arbeitssicherheit (ASA)
• Unterstützung der Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Durchführung erforderlicher arbeitsschutzrechtlicher Maßnahmen
• Überarbeitung erforderlicher Dienstanweisungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Mitwirken bei der Bestellung/Entpflichtung dezentraler Arbeitsschutzbeauftragter
• Organisation der Betriebsabläufe entsprechend den Bestimmungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Koordination, Bündelung und Überwachung der Arbeitsschutzaktivitäten, z.B. regelmäßige Sicherheitsbegehungen, Schulungen, Gefährdungsbeurteilungen, Wirksamkeitskontrollen, etc.
• Koordination der Unfallauswertung und der Unfallanalyse in Zusammenarbeit mit der personalführenden Stelle, der Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem PÄD und den Sicherheitsbeauftragten
  

Dienstunfalllotse:

• AnsprechpartnerIn für alle Mitarbeitenden als Dienstunfalllotse mit dem Ziel einer kompetenten und zielgerichteten Prozessbegleitung betroffener Mitarbeitenden bei Dienstunfällen
• Beratung unmittelbarer Vorgesetzter und weiterer Führungskräfte bei Dienstunfallgeschehen
• Unterstützung bei der Erstellung erforderlicher Meldungen, Berichte und Anträge sowie Begleitung zu notwendigen Terminen (u. a. Dienstunfalldokumentation, Beantragung von Hilfsmitteln)
• Bedarfsgerechte Vermittlung an behördeninterne bzw. landesweite Beratungs- und Unterstützungsangebote (z. B. Polizeiärztlicher Dienst, Zentralstelle oder Regionalstelle Psychosoziale Unterstützung, Soziale Ansprechpartner) sowie externe Anbieter
• Erstellung und Überarbeitung von Handouts und Leitfäden
• Mitwirken bei themenspezifischen Prozessabläufen und Prozessoptimierung
  

Sachbearbeitung Sport:

• Unterstützung bei behördlichen Sport- und Gesundheitstagen
• Umsetzung von Konzepten Präventionssport im Rahmen des BGM sowie dessen Planung, Organisation und Koordination
• Mitwirken bei der Koordination des Dienstsportes
• Prüfung von Anträgen auf Zugang zum außerdienstlichen Sport
  

Sachbearbeitung Betriebliches Eingliederungsmanagement:

• Umsetzung bzw. Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements im Sinne der Erlasslage sowie der Vorgaben in der Dienstvereinbarung
• Initiierung und hauptverantwortliche Betreuung von BEM-Verfahren
• Erstellen und Versenden von Anschreiben
• Kontaktaufnahme zu den Erkrankten
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Beratungsgesprächen
• Dokumentation von Gesprächen in Form von Protokollen
• Informationsgewinn über betriebliche Ursachen und Auswirkungen der Erkrankung, der Einschränkung der Leistungsfähigkeit und Erkennung des verbleibenden Leistungspotentials
• Identifizierung von Zielen, Perspektiven und Lösungsideen für den Mitarbeitenden
• Beratung über die Beantragung von Leistungen
• Planung, Abstimmung und Durchführung von Maßnahmen mit anderen Verfahrensbeteiligten
• Überprüfung von Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit
• Controlling von anonymisierten Daten
• Überarbeitung von Formularen und Dienstanweisungen

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im gesundheitswissenschaftlichen Bereich (Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Public Health, etc.) Zusätzlich zum abgeschlossenen Studium ist ein Nachweis über ein innerhalb des Studiums abgeschlossenes Modul mit Bezügen zum BGM vorzulegen. Sollte ein solcher Nachweis nicht erbracht werden können, ist alternativ die Teilnahme an einem Lehrgang/ einer Zusatzqualifikation im Bereich des BGM oder eine dreijährige, einschlägige Berufserfahrung nachzuweisen.
  
• oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Gesundheitsbezug und Management-Ansätzen (Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Gesundheit, Psychologie mit Schwerpunkt Gesundheit, etc.) Zusätzlich zum abgeschlossenen Studium ist ein Nachweis über ein innerhalb des Studiums abgeschlossenes Modul mit Bezügen zum BGM vorzulegen. Sollte ein solcher Nachweis nicht erbracht werden können, ist alternativ die Teilnahme an einem Lehrgang/ einer Zusatzqualifikation im Bereich des BGM oder eine dreijährige, einschlägige Berufserfahrung nachzuweisen.
  
• Fahrerlaubnis der EU-Klasse B

Diese Kompetenzen sollten Sie mitbringen:

• Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Hohes Maß an Leistungsmotivation, Innovation und Flexibilität
• Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft zur eigenen Fortbildung
• Bereitschaft, auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu arbeiten
• Sichere Anwendung von MS-Office Produkten

Sonstige Hinweise:

• Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des § 8 Abs. 4 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
• Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte behinderte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
• Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Im Rahmen des Bewerbungsprozesses erfolgt eine Zuverlässigkeitsüberprüfung nach den Vorgaben des § 18 Abs. 4 Datenschutzgesetz NRW.

Dazu werden personenbezogene Daten in Vorgangsverwaltungs- und Informationssystemen der Polizei verarbeitet.

Über uns

Die Kreispolizeibehörde Warendorf ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und liegt im nordöstlichen Münsterland. Mit ca. 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie für die Sicherheit der mehr als 282.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Warendorf verantwortlich. Sie ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Vier Polizeiwachen (Ahlen, Warendorf, Beckum und Oelde), sechs Kriminalkommissariate, ein Verkehrskommissariat sowie der Verkehrsdienst nehmen die polizeilichen Aufgaben im Kreisgebiet wahr. Weitergehende Informationen finden Sie unter https://warendorf.polizei.nrw.

Kontakt & Bewerbung

Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Für fachliche Fragen:

Frau Melina Nübel 02581-600430
melina.nuebel@polizei.nrw.de

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Herr Janis Volbracht 02581-600124
janis.volbracht@polizei.nrw.de

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