Sachbearbeitung (m/w/d) für das Betriebliche Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen

Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine

Informationen

Beschäftigungsort:
Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 21, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln

Beschäftigungsart:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Arbeitszeit:
Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten
Teilzeit ist grundsätzlich möglich

Entgelt/Eingruppierung:
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.

Ihre Aufgaben

• Behördliches Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Konzeptionieren, Fortschreiben, Organisieren und Koordinieren der BEM-Prozesse
  • Aufbauen eines BEM-Fallmangements
  • Feststellen des BEM-Anspruchs nach gesetzlichen Kriterien sowie Evaluieren, Entwickeln und Steuern von BEM-Maßnahmen
  • Fertigen von Schreiben, Berichten sowie Dokumentationen
  • Durchführen und Moderieren von BEM-Gesprächen
  • Abstimmen und Einbinden interner und externer Stellen (z. B. Rehabilitationsträger, Integrationsamt, Vorgesetze etc.)
    
• Behördliches Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt der BGM-Koordination
  • Planen, Organisieren und Koordinieren von BGM-Maßnahmen sowie behördenweiten Aktivitäten zum Thema Gesundheit bzw. Gesundheitsförderung (z. B. Kampagnen, Aktionstage, Informationsveranstaltungen, Workshops etc.)
  • Konzeptionieren des BGM-Jahresprogramms
  • Strategisches Beraten sowie Planen des jährlichen BGM-Budgets
    
• Durchführen und Begleiten von BGMPol-Maßnahmen
  • Bündeln, Bewerten und Durchführen zentraler Gesundheitsmaßnahmen nach Analysen und Perspektivplanungen
  • Koordinieren und Betreuen von Gesundheitszirkeln
    
• Koordinieren der behördeninternen sowie externen Zusammenarbeit hinsichtlich des BGMPol
  • Koordinieren aller am BGM beteiligten Personen und Dienststellen (u. a. Beauftragte und Vertretungen in den Arbeitsbereichen Personal, Arbeitsschutz, Gleichstellung und Schwerbehinderung, Personalentwicklung, Leitungsstab sowie Sport)
  • Koordinieren von Analysen und Maßnahmen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Zusammenarbeit mit der Koordinationsstelle des Arbeitsschutzes

Ihr Profil

Erforderlich

Bachelorabschluss bzw. Diplom in den Studiengängen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Prävention und Gesundheitsförderung oder Gesundheitswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit nachgewiesenen Modulen oder Schwerpunktsetzungen in Gesundheit, Arbeitsschutz oder Prävention

und

Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (oder vergleichbar)

Das zeichnet Sie aus

• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Strukturierte Arbeitsweise
• Gute Auffassungsgabe
• Kundenorientierung
• Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook
• Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Übliche Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)

Sonstige Hinweise

In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Über uns

Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.

Kontakt & Bewerbung

Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Für fachliche Fragen:
Frau Dickmann | Herr Lieberth
0221/229-3801 | 0221/229-3802

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Kopuz
0221/229-3709

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