Sachbearbeitung "Tarifangelegenheiten", Sachgebiet ZA 21 (m/w/d)

Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500, als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.

Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.

Was wir Ihnen bieten:

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L möglich.

Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.

Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.

Das ist uns wichtig:

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung nach Tarif
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• 30 Tage Jahresurlaub
• Teilzeit-Möglichkeit
• Kantine im Hauptgebäude
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Sportangebot für alle Mitarbeitende
• Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung
• Gesicherter Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Großräumiges Eltern-Kind-Büro
• Telearbeit und ortsflexibles Arbeiten
• Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
• Aufgabenvielfalt
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• Rheinufer fußläufig erreichbar
• Attraktive Lage am Bonner Bogen

Was Sie erwartet:

Sie betreuen diverse Personalangelegenheiten unserer Tarifbeschäftigten. Dies beinhaltet u.a. die

• Erstellung von Tätigkeitsbewertungen,
• Planung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren nebst Erstellung der Anforderungsprofile und Festsetzung der Eingruppierung,
• Einstellung von Regierungsbeschäftigten und Auszubildenden,
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen,
• Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen,
• Bearbeitung von Klageverfahren mit arbeitsrechtlichem Bezug,
• Stellenplanbewirtschaftung und haushaltsrechtliche Personalplanung,
• Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitnehmerweiterbildung, Arbeitsbefreiung, Sonderurlaub, Teilzeit und Nebentätigkeiten,
• die Erstellung von Arbeitszeugnissen,
• die Berechnung und Festsetzung von Beschäftigungszeiten

Erforderlich:

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in z. B. den Fachrichtungen:

• Bachelor of Laws mit personalrechtlichen oder arbeitsrechtlichen Schwerpunkten
• Bachelor of Arts für Personalmanagement
• Bachelor of Science mit dem Schwerpunkt Human Resources

oder

abgeschlossene Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt/-in

• Rechtsfachwirt/-in
• Personalfachwirt/-in
• Regierungsbeschäftigte mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Tarif- und Arbeitsrecht

Wünschenswert:

• Idealerweise fundierte Kenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)

Was Sie auszeichnet:

• Analytische Fähigkeiten
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Fachgebundene Arbeitsmethoden
• Teamfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Ausgeprägtes strategisches Denken

Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren:

Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) übermitteln Sie bitte über das Jobportal der Polizei.

Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.

Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.

Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).

Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).