Sachbearbeitung Waffenrecht (w/m/d) (SB ZA 12 WaffenR)

Im Polizeipräsidium Wuppertal ist in der Direktion ZA, Dezernat 1, ZA 12, folgende Funktion voraussichtlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

mind. 1 x Sachbearbeitung Waffenrecht (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1900 Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.

Die Direktion Zentrale Aufgaben gliedert sich in die Dezernate

• ZA 1 – Haushalt, Vergabe, Waffen- und Versammlungsrecht, Liegenschaften
• ZA 2 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung
• ZA 3 – Technik, IT-Sicherheit
• und den Polizeiärztlichen Dienst.

Dienststelle ist das Polizeipräsidium Wuppertal, Friedrich-Engels-Allee 228, 42285 Wuppertal

Funktion:

• Sachbearbeitung A 9 – A 11 LBesO NRW in der Direktion ZA, ZA 1, ZA 12

Organisatorische Anbindung:

• Unterstellung: L ZA 12

Formale Voraussetzung (konstitutiv):

• Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)
• oder
  • Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)
• oder
  • Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).

Wünschenswerte Voraussetzungen:

• Berufserfahrung in gleichen oder ähnlichen Aufgabenbereichen
• Führerschein der Klasse B (oder vergleichbar)

Erfolgskritische Aufgaben:

• Vollumfängliche Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Waffenbesitzkarten, Waffenscheinen, Munitionserlaubnissen und europäischen Feuerwaffenpässen sowie kleinen Waffenscheinen
• Abbildung relevanter Verwaltungsvorgänge in der Waffendatei Citko Outdoor
• Erstellung/Kontierung von Gebührenbescheiden
• Durchführung und Auswertung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen i.S.d. § 17 BJagdG
• Überprüfung der sicheren Aufbewahrung von Waffen und Munition im Rahmen von Außenterminen
• Erstellung von Entwürfen zur Fertigung von Berichten und Stellungnahmen
• Erstellung und Pflege von statistischen Daten zur Verarbeitung in Berichtspflichten
• Unterstützung der Vollzugskräfte in waffenrechtlichen Sachfragen bei der Einsatzwahrnehmung

Erfolgssichernde Kompetenzen:

• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Eigenständigkeit
• Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Lernfähigkeit
• Physische Belastbarkeit
• Werteorientierung

Die Bereitschaft zur fortlaufenden und intensiven Fortbildung wird erwartet.

Folgende körperliche Anforderungen für die Ausübung der Tätigkeit (ggfs. benötigte Hilfsmittel werden - sofern die Tätigkeit das ermöglicht - zur Verfügung gestellt) können sich ergeben:

• Bücken, Heben, Tragen von Lasten von mehr als 5kg
• Feinmotorische Fähigkeiten
• Wechselndes Arbeiten im Sitzen und Stehen

Es wird die Bereitschaft zum Umgang mit Gefahrstoffen (Reiz-/Explosivstoffe) sowie ein Verständnis als Serviceleister (intern und extern) erwartet.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Die Stelle ist auch in Teilzeit zu besetzen.

Hinweis:

​​​​​​​Bewerber/-innen, die die formalen Voraussetzungen (bereits verbeamtet / entsprechende Laufbahnbefähigung) nicht erfüllen, sind aus Rechtsgründen aus dem Verfahren auszuschließen. Es wird in diesen Fällen dringend gebeten, von einer Bewerbung abzusehen.

Ansprechpartner für Rückfragen zur besetzenden Stelle:

• RD Sippel, Dezernent ZA 1
  Tel: 0202 / 284 4050
• RAR Marco Gippert, L ZA 12
  Tel: 0202 / 284 4200

Ansprechpartner für Fragen zum Ablauf des Besetzungsverfahrens:

• RR Dohle, Leiter ZA 21
  Tel: 0202 / 284 4600

Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte bis zum 06.07.2025 an das

• Polizeipräsidium Wuppertal
  Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat 2, Sachgebiet ZA 21
  Friedrich-Engels-Allee 228
  42285 Wuppertal
• ZA21.Wuppertal@polizei.nrw.de

Bitte verzichten Sie auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. und übersenden Sie ausschließlich Kopien und keine Originalunterlagen (Fotos, Zeugnisse etc.). Die uns überlassenen Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Eine Eingangsbestätigung der Originalbewerbung erfolgt per Mail.

In der Bewerbung ist das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.

Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten

Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise:

1. Angaben zum Verantwortlichen

Verantwortlich für die Datenerhebung ist:

Polizeipräsidium Wuppertal
Friedrich-Engels-Allee 228
42285 Wuppertal

Telefon: 0202/284-0 / Telefax: 0211/284-8448
E-Mail:

• poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de
• E-Government:poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de
• poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de

Internet: https.//wuppertal.polizei.nrw

2. Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen

entfällt

3. Angaben zum Datenschutzbeauftragten

Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragen lauten:

Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal
Friedrich-Engels-Allee 228
42285 Wuppertal

Telefon: 0202/284-2009 / Telefax: 0211/284-8448
E-Mail: datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de

4. Angaben zu der Aufsichtsbehörde

Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW):

Kavalleriestr. 2-4
40213 Düsseldorf

Telefon: 0211/38424-0 / Telefax: 0211/38424-10
E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de
​​​​​​​Internet: www.ldi.nrw.de

5. Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung

1. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben.
2. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW).

6. Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5. bereits dargestellt ist)

Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR) und dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR) sowie an Polizei- und Verfassungsschutzbehörden.

Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich.

7. Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation

Sowie

entfällt, da nicht beabsichtigt

8. Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer

Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert.

Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht.

9. Rechte der Betroffenen

Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu:

• Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
• Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
• Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO)
• Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)

10. Widerrufsrecht bei Einwilligung

entfällt

11. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4. dieses Bogens.

12. Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten

Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereit stellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungs-prozess ablehnen müssen.