Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet ZA 13 „Beauftragte/r des Haushalts, Finanzbuchhaltung, persönliche Angelegenheiten“ in der Direktion Zentrale Aufgaben des Polizeipräsidiums Duisburg

Das Polizeipräsidium Duisburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

Sachgebietsleitung im Sachgebiet ZA 13 „Beauftragte/r des Haushalts, Finanzbuchhaltung, persönliche Angelegenheiten“ in der Direktion Zentrale Aufgaben

Wer wir sind

Die Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) unterstützt das Polizeipräsidium Duisburg in sämtlichen Verwaltungs- und Serviceangelegenheiten. Sie gliedert sich in folgende Organisationseinheiten:

• Führungsstelle
• Dezernat ZA 1 – Rechts- und Wirtschaftsangelegenheiten
• Dezernat ZA 2 – Personalangelegenheiten
• Dezernat ZA 3 – Technik
• Polizeiärztlicher Dienst
  

Was wir Ihnen bieten

Bei uns erwartet Sie eine Tätigkeit mit Sinn und Gestaltungsspielraum – eingebettet in ein starkes Team:

• Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsorganisation
• Möglichkeit zur Telearbeit nach der Einarbeitungsphase (im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten)
• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote im behördlichen Gesundheitsmanagement
• Eine zentral gelegene Dienststelle mit hervorragender Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben

Der Stelleninhaber bzw. die Stelleninhaberin:

• Unterstützt, berät und überprüft Vorgänge von Mitarbeitenden, insbesondere bei schwierigen und komplexen Vorgängen in allen Haushaltsangelegenheiten oder übernimmt diese im
• Bedarfsfall in eigener Zuständigkeit
• Bearbeitet Haushaltsangelegenheiten wie Mittelanträge, Investitionsplanungen und interne sowie externe Anfragen
• Analysiert und bewertet Informationen, organisiert, koordiniert, steuert und kontrolliert Arbeitsabläufe
• Steuert und koordiniert die Kosten-Leistungsrechnung sowie das BI-Berichtwesen in EPOS.NRW
• Fördert und fordert die Mitarbeitenden, u. a. durch Mitarbeitergespräche und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Anwärter/innen
• Vereinbart Ziele mit Mitarbeitenden des SG ZA 13 bzw. gibt diese vor
• Fördert die kollegiale, vertrauensvolle Zusammenarbeit, erkennt Konflikte und führt sie einer Lösung zu
• Arbeitet in verschiedenen Arbeitsgemeinschaften und Projektgruppen mit

Ihr Profil

• Erforderlich
  Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des
  allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen
  Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den
  Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)

oder

• Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B.
  Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)

oder

• Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die
  Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 50 I LVO NRW erfüllen
  (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009
  erworben haben).
• der Besoldungsgruppe A 12 oder der Besoldungsgruppe A 11 mit den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 12 LBesO A
• Bewerben können sich auch tariflich Beschäftigte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, erfüllen.

Wünschenswert

• Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln
• Kenntnisse des Haushaltsrechts des Landes NRW
• Umfassende Kenntnisse der Organisation der Polizei
• Fachwissen
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Entscheidungs-/Umsetzungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Mitarbeiter- und Teamführungsfähigkeit
• Werteorientierung

Bewerbungsverfahren

Interessiert? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über das Jobportal der Polizei NRW.

Den direkten Link zur Ausschreibung finden Sie hier.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilung bzw. dienstliche Beurteilungen) bis zum 01.04.2026 ein.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team zu begrüßen!

Hinweise:

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich eine Vollzeitstelle, eine Teilzeitbeschäftigung ist jedoch auch möglich.

Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des§ 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.