Senior-Immobilienprojektentwickler:in (m/w/d)

Profil

• Erfolgreicher Abschluss eines technischen Studiums (vorzugsweise Architektur oder Bauingenieurwesen) mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation oder
• Abgeschlossenes Studium BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder
• Vergleichbare Aus-/Weiterbildung und entsprechende Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektentwicklung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Beherrschung des kaufmännischen Developmentspektrums (Akquisition, Projektkonzeption, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Baurechtschaffung)
• Ausgezeichnete Kenntnisse des regionalen Immobilienmarktes und in der Beurteilung von Grundstücken
• Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie lösungsorientierte und agile Arbeitsweise

Aufgaben

• Steuerung und Umsetzung wohnwirtschaftlicher sowie gewerblicher Immobilienprojekte, gemischt genutzter Immobilien und von Quartiersentwicklungen, hier insbesondere:
• Akquisition von Grundstücken/Projekten sowie Anfertigung von Standort- und Marktanalysen bzw. Markteinschätzungen
• Erstellung von Nutzungskonzepten, Machbarkeitsstudien, Projektkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Planungs- und baurechtliche Vorbereitung von Projekten
• Konzeption geeigneter Vermarktungs- und Vermietungsstrategien sowie Akquisition von Mietern und Investoren nebst Verhandlung entsprechender Verträge
• Steuerung interdisziplinärer Teams / externer Planungsbüros
• Überwachung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Termine und Qualitäten sowie Einhaltung vertraglicher, technischer und rechtlicher Rahmenbedingungen

Wir bieten

• Als Unternehmen des STRABAG-Konzern bieten wir Ihnen eine wertschätzende Atmosphäre, die Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten, vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen, ergonomische und moderne Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie natürlich eine attraktive, tarifgerechte Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld), zahlreiche Mitarbeiterrabatte, eine gute Verkehrsanbindung, Job-Bike-Leasing, einen Essenszuschuss sowie kostenlose Getränke.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Kostenlose Getränke
• Sportangebote
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Kantine
• Angebot an Sprachkursen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike

Oliver Quint Siegburger Str. 241 50679 Köln +49 221 824-2010

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