(Senior) Recruiterin / Recruiter (m/w/d) International Sourcing

Für die Gruppe Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Essen befristet auf 2 Jahre einen (Senior) Recruiterin mit Schwerpunkt International Sourcing.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting Prozesses internationaler Fachkräfte
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter internationaler Jobbörsen und Plattformen
• Identifikation, Direktansprache und Gewinnung internationaler Fachkräfte über Karriereportale, soziale Netzwerke, Agenturen und Förderprogramme
• Übernahme des Onboardings sowie kontinuierliche Begleitung und Unterstützung internationaler Fachkräfte im Beschäftigungsverhältnis
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte zur nachhaltigen Gewinnung und Bindung internationaler Talente

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Human Resource Management / Personalmanagement oder einer vergleichbaren
• Fachrichtung
• Interesse an Recruiting-Prozessen internationaler Fachkräfte und Motivation, sich in diesem Bereich systematisch einzuarbeiten
• Kenntnisse in Active Sourcing Methoden und die Bereitschaft, moderne Recruiting-Tools und Trends internationaler Arbeitsmärkte aktiv zu er-lernen
• Kommunikationsstärke, Offenheit und interkulturelle Kompetenz sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03. November 2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-342.