(Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows Server

(Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows Server

• Standort: vorzugsweise Düsseldorf,
• Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),
• Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L,
• Bewerbungsfrist: 12.09.2025

Ihre Mission: NRW digitaler machen

Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows Server übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Betrieb, der Weiterentwicklung und der Automatisierung unserer Windows-basierten Infrastruktur. Dadurch schaffen Sie eine solide und sichere Basis für eine Vielzahl von IT-Services und Anwendungen, die IT.NRW für das Land betreibt. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: Servicebündel IT-Fabrik

Im Servicebündel IT-Fabrik sorgen wir für die Bereitstellung grundlegender Services und Infrastrukturkomponenten in der Landesverwaltung von NRW und treiben damit die digitale Transformation der Verwaltung aktiv voran. Wir als Team Windows-AppServer sind dabei für den sicheren und stabilen Betrieb von Windows-Server-Systemen verantwortlich und bilden so die Grundlage zur Bereitstellung verschiedenster Anwendungen für die Landesverwaltung. Dabei arbeiten wir sowohl eng mit der Anwendungsseite als auch mit benachbarten Infrastrukturbereichen zusammen.

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben

Ihre Haupttätigkeit:

• Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Infrastruktur.
• Sie planen und führen System- sowie Sicherheitsupdates durch. Zudem analysieren und beheben Sie Störungen (3rd-Level-Support) im laufenden Betrieb.
• Sie automatisieren Abläufe und Prozesse mittels PowerShell und anderer geeigneter Werkzeuge.
• Sie stimmen sich eng mit den Infrastrukturteams (Netzwerk, Firewall, Rechenzentrum etc.) und anwendungsverantwortlichen Stellen ab.
• Sie wirken mit bei bereichsübergreifenden IT-Projekten im Kontext der Modernisierung, Transformation und Standardisierung.
• Sie übernehmen ebenfalls die Dokumentation und Qualitätssicherung.

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Erfahrung in der Administration von Windows-Servern und Microsoft-Infrastrukturkomponenten
• Know-how in Microsoft Active Directory und Gruppenrichtlinien
• Fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen, insbesondere MS PowerShell
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
• Als Senior Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) (E12) bringen Sie zusätzlich Erfahrung in den folgenden Bereichen mit:
  • Steuerung und Koordination von IT-Infrastruktur-Projekten
  • Technische Beratung von Kunden
  • Erstellung und Dokumentation von technischen Spezifikationen und Lösungen

Wünschenswert sind zudem:

• Erfahrung mit Windows-Infrastrukturdiensten (z.B. DNS, DHCP)
• Grundverständnis in Linux-basierten Betriebssystemen
• Know-how im Bash-Scripting

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
• Kunden- und Serviceorientierung

Zusätzliche Stelleninfos

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).