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Servicekraft im Hochschulsport

Servicekraft im Hochschulsport

location57076 Siegen, Deutschland

Universität Siegen

Bereich: Zentrale Betriebseinheit Sport und Bewegung | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6939

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Zentralen Betriebseinheit Sport und Bewegung suchen wir eine Servicekraft im Hochschulsport zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

  • 25% = 9,96 Stunden
  • Entgeltgruppe 4 TV-L
  • unbefristet

Ihre Aufgaben:

  • Allgemeine Sekretariatstätigkeiten, insbesondere Unterstützung bei der Abwicklung der Korrespondenz (E-Mail, Telefon, Post) in deutscher und englischer Sprache
  • Assistenz bei der organisatorischen Betreuung von Sportveranstaltungen, insbesondere Pflege der Eintragungen in der Verwaltungssoftware
  • Unterstützung bei der Erstellung von einfachen Dokumenten im Hochschulsport, insbesondere Zusammenstellung von Daten für die Organisation des Hochschulsports
  • Allgemeine Hausmeistertätigkeiten in den Sportstätten, insbesondere Mitwirkung bei der Herstellung von Ordnung und Sicherheit
  • Praktische Durchführung von Breitensportangeboten, insbesondere in den Abendstunden

Ihr Profil:

  • Kenntnisse im Umgang mit Software, insbesondere MS-Office und Internetanwendungen
  • Sichere Kommunikation in deutscher Sprache (GER C1) und möglichst mindestens Grundkenntnisse in englischer Sprache
  • Strukturiertes Vorgehen und sicherer Umgang mit Bürokratie
  • Handwerkliches Geschick
  • Kenntnisse in Bezug auf Sicherheit im Sport und Erste Hilfe
  • Erfahrungen und Kenntnisse in der Organisation von Sportangeboten
  • Erfahrungen in der Anleitung von Sportgruppen, vorzugshalber mit mindestens DOSB ÜL-C-Lizenz oder vergleichbar
  • Gute Vernetzung in der regionalen Sportlandschaft von Siegen

Unser Angebot:

  • Vielfältige Möglichkeiten, einen sichtbaren Beitrag im Umfeld des Hochschulsports zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 1. April 2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Marcus Wegener

0271 / 740 - 4556

marcus.wegener@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

  • Kenntnisse im Umgang mit Software, insbesondere MS-Office und Internetanwendungen
  • Sichere Kommunikation in deutscher Sprache (GER C1) und möglichst mindestens Grundkenntnisse in englischer Sprache
  • Strukturiertes Vorgehen und sicherer Umgang mit Bürokratie
  • Handwerkliches Geschick
  • Kenntnisse in Bezug auf Sicherheit im Sport und Erste Hilfe
  • Erfahrungen und Kenntnisse in der Organisation von Sportangeboten
  • Erfahrungen in der Anleitung von Sportgruppen, vorzugshalber mit mindestens DOSB ÜL-C-Lizenz oder vergleichbar
  • Gute Vernetzung in der regionalen Sportlandschaft von Siegen
  • Vielfältige Möglichkeiten, einen sichtbaren Beitrag im Umfeld des Hochschulsports zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm

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