Spezialist:in für geschlechtergerechte und genderkompetente Berufungsverfahren (w/m/d)

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg im Dezernat Personal und Organisation, Sachgebiet Berufungsmanagement und Personalangelegenheiten der Professor:innen eine:n

Spezialist:in für geschlechtergerechte und genderkompetente Berufungsverfahren (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

Warum die UDE? Das Sachgebiet Berufungsmanagement und Personalangelegenheiten der Professor:innen betreut die Professor:innen der UDE in allen personalrechtlichen Fragestellungen. Es begleitet dabei insbesondere die Bewerbungs- und Einstellungsverfahren der Professor:innen (Berufungsverfahren). Die Mitarbeiter:innen des Sachgebietes bieten ein umfangreiches Serviceangebot rund um das Berufungsverfahren und alle Personalangelegenheiten der Professor:innen. Sie verstärken dieses Team.

Ihre Aufgaben:

• Sie evaluieren und optimieren Berufungsverfahren unter geschlechtergerechten und genderkompetenten Gesichtspunkten.
• Sie formulieren Verfahrensdokumente und -texte diversitäts- und gleichstellungssensibel.
• Sie professionalisieren die aktive Rekrutierung von Frauen für Professuren.
• Sie entwickeln Informations- und Beratungsangebote zur Erhöhung des Frauenanteils.
• Sie sensibilisieren Berufungskommissionen für biasfreie Leistungs- und Exzellenzbewertungen.
• Sie analysieren und visualisieren gleichstellungsrelevante Daten (inkl. z.Bsp. Gender Pay Gap und Unterstützung bei der Redaktion des zentralen Rahmenplans der UDE) und verbessern die IT-gestützte Datenerhebung.
• Sie konzipieren faire Kriterien zur leistungsbezogenen Bewertung unter Berücksichtigung individueller Lebensumstände (z. B. Elternzeit, Pflegeverantwortung).

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit (Master oder vergleichbarer Abschluss).
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrung in der Erhebung und Auswertung quantitativer Daten, bringen die Fähigkeit mit, die auf diesem Weg erhaltenen Informationen prägnant als Grafiken zu visualisieren und Handlungsvorschläge daraus abzuleiten.
• Sie beherrschen gängige DV-Systeme (MS-Office) sicher, wünschenswert sind Kenntnisse in SAP, MS Excel und MS Access.
• Sie haben idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Hochschule gesammelt; konkrete verwaltungsrechtliche und/oder personalrechtliche Kenntnisse und/oder Kenntnisse des Hochschullehrerdienstrechts (z. B. Hochschulgesetz) sind von Vorteil.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche, an Prioritäten orientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie können sich schnell in neue Themen und Rechtsgebiete einarbeiten.
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich präzise und verständlich, wobei Sie komplexe Sachverhalte systematisch erfassen und anschaulich darstellen.
• Sie arbeiten gerne mit anderen zielorientiert und in konstruktiver Atmosphäre zusammen.
• Die aktive Mitgestaltung der weiteren Digitalisierung des Aufgabenbereichs ist Ihnen ein besonderes Anliegen.

Sie erwartet:

• ein Beschäftigungsverhältnis in einem abwechslungsreichen, lebendigen Arbeitsbereich mit internationalen Kontakten
• eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben
• ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• gleitende Arbeitszeit (GLAZ) und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung
• Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
• ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)

Besetzungszeitpunkt:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertragsdauer:
vorbehaltlich der endgültigen Projektbewilligung befristet bis 31.12.2029

Arbeitszeit:
80 % einer Vollzeitstelle

Bewerbungsfrist
29.08.2025

Bitte bewerben Sie sich online über unser Portal SIS (http://udue.de/42725) mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 427-25.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Münzner (Tel. 0203 379-1883, E-Mail: tatjana.muenzner@uni-due.de und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Kim Dobbratz (Telefon 0201-183-2143, E-Mail: kim.dobbratz@uni-due.de )

Informationen über die ausschreibende Stelle finden Sie unter:

https://www.uni-due.de/verwaltung/organisation/peo_professoren.php

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern
(siehe www.uni-due.de/diversity).

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.